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为培养我校学生学术创新意识，激发学术创新潜能，提高人才培养质量，根据教育部、财政部和山东省有关规定，结合学校实际，特制定本办法。一、对学生首位完成且有学校首位署名的高水平学术论文予以奖励。奖励标准如下：（1）自然科学学术论文：类别奖励《SCI》高被引论文；5000元A类：被...
根据《办法》规定，此次奖励的高水平学术论文须同时满足以下条件：1.2017年1月1日-2017年12月31日发表的论文。2.作者为我校在学研究生或者毕业两年以内的研究生，本人为论文第一作者（共同第一作者的论文，只奖励排名第一的作者）或者本人为第二作者，导师为第一作者。
第二条高水平学术成果（自然科学类）奖励分为科技成果奖励和高水平论文奖励。.奖励经费由学校科技奖励专项经费列支，实行总额限制。.科技成果奖励按标准发放，高水平论文奖励如超额则按比例发放。.第三条本办法中所涉及的各项奖励，署名单位应是...
管理学院高水平科研成果奖励范围是学院教学科研人员发表的管理类且支持学院发展战略、以解决实际管理问题为导向的国际高水平学术论文和国内高水平学术论文和学术专著，取得的国家级科研项目，以及国家级和省级优秀学位论文奖等进行奖励。
2012年度高水平期刊论文奖励申报通知各位老师：大家好！2012年度高水平期刊论文奖励计划现开始启动，因学校暂未发文的原因，在此将有关事项详细说明如下：一、奖励对象和条件（1）学校全日制研究生（定向、委培除外），在2011年12月至2012年11以下期刊正式刊发的论文；（2）论文…
理学院〔2019〕15号理学院高水平科研成果奖励办法(试行稿)为提高我院科研水平，促进学科建设与发展，调动广大教师的科研积极性，根据《北京信息科技大学高水平科研成果奖励办法（讨论稿）》，制定我院高水平科研成果奖励办法：
奖励范围分值ESI热点论文、ESI高被引论文200SCI论文单篇他引2/次特邀主题报告国际学术会议30国内学术会议（学术年会）10说明：1.ESI热点论文和ESI高被引论文以ESI发布数据为准；每篇论文只奖励一次。河南大学为非第一署名单位...
对论文评价实行代表作制度，根据科技活动特点，合理确定代表作数量，其中，国内科技期刊论文原则上应不少于1/3。.强化代表作同行评议，实行定量评价与定性评价相结合，重点评价其学术价值及影响、与当次科技评价的相关性以及相关人员的贡献等，不把...
积极开展国内外学术交流，在高水平学术会议上做主题报告，承办高水平学术会议，提升本学科在国内外学术界的影响力。（六）力争成为中原学者、国家杰出青年基金获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授、院士候选人等高层次人才。
河南师范大学高水平成果（人才）绩效奖励办法摘自《河南师范大学绩效工资管理办法（试行）（校党字[2016]9号）》为营造积极向上、干事创业的工作氛围，充分调动广大教职工的积极性，促进高水平成果产出，加快学校转型发展与内涵建设，有效提升学校综合实力，全面提高教育教学质量和办学...
为培养我校学生学术创新意识，激发学术创新潜能，提高人才培养质量，根据教育部、财政部和山东省有关规定，结合学校实际，特制定本办法。一、对学生首位完成且有学校首位署名的高水平学术论文予以奖励。奖励标准如下：（1）自然科学学术论文：类别奖励《SCI》高被引论文；5000元A类：被...
根据《办法》规定，此次奖励的高水平学术论文须同时满足以下条件：1.2017年1月1日-2017年12月31日发表的论文。2.作者为我校在学研究生或者毕业两年以内的研究生，本人为论文第一作者（共同第一作者的论文，只奖励排名第一的作者）或者本人为第二作者，导师为第一作者。
第二条高水平学术成果（自然科学类）奖励分为科技成果奖励和高水平论文奖励。.奖励经费由学校科技奖励专项经费列支，实行总额限制。.科技成果奖励按标准发放，高水平论文奖励如超额则按比例发放。.第三条本办法中所涉及的各项奖励，署名单位应是...
管理学院高水平科研成果奖励范围是学院教学科研人员发表的管理类且支持学院发展战略、以解决实际管理问题为导向的国际高水平学术论文和国内高水平学术论文和学术专著，取得的国家级科研项目，以及国家级和省级优秀学位论文奖等进行奖励。
2012年度高水平期刊论文奖励申报通知各位老师：大家好！2012年度高水平期刊论文奖励计划现开始启动，因学校暂未发文的原因，在此将有关事项详细说明如下：一、奖励对象和条件（1）学校全日制研究生（定向、委培除外），在2011年12月至2012年11以下期刊正式刊发的论文；（2）论文…
理学院〔2019〕15号理学院高水平科研成果奖励办法(试行稿)为提高我院科研水平，促进学科建设与发展，调动广大教师的科研积极性，根据《北京信息科技大学高水平科研成果奖励办法（讨论稿）》，制定我院高水平科研成果奖励办法：
奖励范围分值ESI热点论文、ESI高被引论文200SCI论文单篇他引2/次特邀主题报告国际学术会议30国内学术会议（学术年会）10说明：1.ESI热点论文和ESI高被引论文以ESI发布数据为准；每篇论文只奖励一次。河南大学为非第一署名单位...
对论文评价实行代表作制度，根据科技活动特点，合理确定代表作数量，其中，国内科技期刊论文原则上应不少于1/3。.强化代表作同行评议，实行定量评价与定性评价相结合，重点评价其学术价值及影响、与当次科技评价的相关性以及相关人员的贡献等，不把...
积极开展国内外学术交流，在高水平学术会议上做主题报告，承办高水平学术会议，提升本学科在国内外学术界的影响力。（六）力争成为中原学者、国家杰出青年基金获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授、院士候选人等高层次人才。
河南师范大学高水平成果（人才）绩效奖励办法摘自《河南师范大学绩效工资管理办法（试行）（校党字[2016]9号）》为营造积极向上、干事创业的工作氛围，充分调动广大教职工的积极性，促进高水平成果产出，加快学校转型发展与内涵建设，有效提升学校综合实力，全面提高教育教学质量和办学...
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