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高管团队职能背景,创新投资与企业绩效.针对现有研究对高管团队职能背景与企业绩效之间影响机制分析存在的空缺,本文构建了"高管团队职能背景特征-投资行为-企业绩效"的分析范式.以2014～2018年中国制造业上市公司为样本,通过重新界定高管团队职能背景类型...
鉴于创业板市场的发展现状以及高管团队的重要性,本文以我国创业板上市企业为研究对象,选取2011-2015年为样本的研究区间,运用1080个有效样本数据,将高管团队人口统计学特征中的职能背景特征细化,区分为职能背景异质性、三种基本职能背景、多职能背景以及
高管团队职能背景对企业绩效的影响以中国信息技术行业上市公司作例子术.pdf,高管团队职能背景对企业绩效的影响：以中国信息技术行业上市公司为例术。王雪莉马琳王艳丽摘要本文以2()(14-2010年我国信息技术行业上市队职能背景异质性对企业绩效没有显著的影响。
高管职能背景是其经历的具体化，是他们能够利用的知识和信息的重要来源，可能会影响高管的经验、技能、心智模式以及战略决策，进而影响企[4][16][17]业绩效。高管多样职能经历之间会相互影响并因此形成其独特管理风格，进而影响其行为。
我院2017级企业管理研究生冯健与导师戴维奇、周丹合作，其文章《高管团队职能背景与公司创业投资：注意力焦点的中介作用》被国家自然科学基金委管理科学部认定的A类期刊《管理评论》录用。论文聚焦分析高管团队职能背景对公司创业投资决策的影响以及高管团队注意力配置对前述关系的中介...
王雪莉等（2013）认为，高管团队职能背景异质性不利于企业四种绩效的提升，尤其对短期绩效和创新绩效有显著负向影响。[21]姚冰湜等（2015）认为，高管团队职能背景异质性与企业绩效显…
高管财务背景与盈余管理的研究分析.摘要：盈余管理是资本主义市场经营个体的一项重要管理手段，特别是对上市公司而言，盈余管理决策对公司的运营、竞争力的提升、扩大市场占有率具有不可小觑的影响，而盈余管理的手段及企业资本结构的调整与公司的...
创新型企业高管学历背景与企业绩效的实证研究对外经济贸易大学金融学院，北京100029；2.江西科技师范大学经济管理学院，江西南昌330038）摘要：企业管理层的学历背景对于企业绩效的影响一直都是国内外学者关注的重点。.此研究基于我国创业板221家...
企业管理论文高管薪酬国内外文献综述(WORD文档DOC版,可在线免费浏览全文和下载)是一篇优秀的毕业设计论文,可为大学生本专业本院系本科专科大专和研究生学士硕士相关类学生提供毕业论文范文范例指导也可..
stata计算管理层或高管异质性,参考如下文献计算管理层异质性*[1]陈闯,吴晓晖,卫芳.团队异质性、管理层持股与企业风险行为[J].管理科学学报,2016,19(05):1-13.*[1]王雪莉,马琳,王艳丽.高管团队职能背景对企业绩效的影响:以中国信息技术行业上市公司为...
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高管职能背景是其经历的具体化，是他们能够利用的知识和信息的重要来源，可能会影响高管的经验、技能、心智模式以及战略决策，进而影响企[4][16][17]业绩效。高管多样职能经历之间会相互影响并因此形成其独特管理风格，进而影响其行为。
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高管财务背景与盈余管理的研究分析.摘要：盈余管理是资本主义市场经营个体的一项重要管理手段，特别是对上市公司而言，盈余管理决策对公司的运营、竞争力的提升、扩大市场占有率具有不可小觑的影响，而盈余管理的手段及企业资本结构的调整与公司的...
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