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在前人的研究中，高管的特征主要包括性别、年龄和学历等，长期的研究表明，高管特征对企业费用粘性会产生重要的影响。本文的研究对高管特征的定义如下：（1）性别。有一种观点是心理学和社会学共同达成的共识，即：性别也能够影响高管的行为。
SCI论文（scipaper.net）:摘要：研究高管团队内职位高低的垂直对特征，可增加团队特征对企业绩效的解释力。目前，学者们从高管团队同质性、异质性、垂直对三个方面展开了研究，其中垂直对选择了高管团队—董事长、高管团队—总经理、董事...
高管团队特征与国企高管团队建设.摘要：Hambrick和Mason的高层梯队理论表明，高层管理团队的人口特征会影响到企业绩效与战略选择，团队成员之间不同的认知基础、价值观以及这些特质的相互作用会影响到组织的竞争行为。.当前经济转型背景下的我国国有...
高管特征视角下代理成本与环境信息披露范文研究.论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：.论文字数：41255论文编号：sb2021042711524935320日期：2021-05-12来源：硕博论文网.Tag：.本文通过分析高管的内在特征与外在特征对...
高管团队特征、公司级战略变化和企业绩效关系的实证研究,公司级战略变化,高管团队特征,战略柔性,战略控制行为。随着全球竟争的日益激烈,顾客需求的不断变化,科学技术的迅猛发展,企业所处的环境不再是稳定和可预测的环境,而是复杂动态的环...
3.2高管团队人力资本特征对企业经营绩效影响3.3研究假设的提出本章小结4实证研究设计4.1研究变量的选取...来源：996论文网编辑于01-16论文会计论文降重赞同5添加评论分享喜欢...
女性高管平均教育水平、平均年龄、平均任期与企业社会责任表现显著正相关，与孙德升（2009）[24]的理论预期相一致，说明了高管的背景特征（如教育、年龄、任期、职业经验等）对企业社会责任行为的165作用。
MBA论文：女性高管特征对企业慈善责任履行的影响机理研究本文是一篇MBA论文，本文通过对女性高管、企业社会责任以及企业慈善责任履行的相关文献进行回顾，引出了将高阶梯队理论作为本文的研究基础，并且从女性理论角度和社会资本理论角度进一步考察。
公司治理因素对上市公司绩效与违规的影响——基于高管特征与激励方式.docx,合肥工业大学本论文经答辩委员会全体委员审查，确认符合合肥工业合肥工业大学本论文经答辩委员会全体委员审查，确认符合合肥工业大学学历硕士学位论文质量要求。
高管团队特征对公司绩效的影响研究-长期以来,关于公司绩效影响因素的研究文献层出不穷,这是公司的拥有者、管理者以及研究者们共同关心的问题。众所周知,影响公司绩效的因素很多,有来自公司外部的,也有来自公司本身的。那么,高管人...
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