摘要:高端人才是推动国家科技进步的关键群体,其布局和流动对区域发展具有重要影响。引用本文:柳瑛,薛新龙,苏丽锋.中国高端人才布局与流动特征研究——以长江学者特聘教授为例[J].
高端人才引进与培养实证研究.田希万.【摘要】:高端人才顾名思义就是指在人才群体中具有较高人力资本水平的那部分人才,通常通过学历层次或职称等级将其与一般性人才区分开。.本文认为具备较高学历或职称等级仅代表人才具备了从事某些重要工作的...
本文创新性地对高端人才引进与培养进行了比较研究,认为两种人才获取方自具备不同的特点,人才需求方应该根据自身实际需求并结合引进与培养的不同特点合理选择人才获取方式。.本文依据政治经济学利益主体划分方法,将人才引进与培养所涉及的利益...
一、关于高端人才引进概述(一)高端人才引进的意义人才是支撑发展的第一资源,高端人才的引进对于我校的可持续发展有着重要意义。高端人才一般是指高学历、精专业、拥有尖端技术的高素质人才。随着国家对知识产…
文献出处继续教育研究2021年12期关键词高职院校论文智能制造论文高端技术技能人才论文培养模式论文大工程教育论文论文摘要当前,高端技术技能人才短缺明显制约着我国智能制造业发展的规模与水平。湖南智能制造业在我国具有一定的代表性,通过调研"湖南智造2025"计划实施以来湖南省智能...
作者:韬奋基金会秘书处编出版社:中国书籍出版社出版时间:2013-04-00开本:16开页数:332字数:300ISBN:9787506833882版次:1,购买人才之路:首届韬奋出版人才高端论坛论文选等社会文化相关商品,欢迎您到孔夫子旧书网
某企业人才流失问题分析与对策研究毕业论文,水土流失论文,人才流失论文,毕业论文,毕业论文致谢,代写毕业论文,毕业论文格式,毕业论文范文,行政管理毕业论文,毕业论文范本,毕业论文答辩
大力引进和培养高端人才,打造人才高地.区委一届党代会工作报告中提出了“126”的总体要求,即:围绕建设“创新之区、品质之城”这一总体定位,坚持“保持经济平稳较快发展”和“不断提高群众获得感”两条工作主线,大力实施“产业集群、创新驱动...
毕业设计报告(论文)题目:网上人才招聘系统的设计与实现指导教师起讫日期2010.32010.6设计地点毕业设计报告(论文)诚信承诺本人承诺所交的毕业设计报告(论文)和取得的成果是在导师指导下完成,引用他人成果的部分均已列出参考文献。
港珠澳大湾区的建设离不开优质人才的储备,目前港珠澳大湾区现有的优质人才还是相对短缺,高端人才的储备建设还处于比较低的水平。在东莞,虽然有不少企业采用高薪手段吸引人才,争夺人才市场,但劳动力市场上依然存在“看者多,应者寡”的局面。
摘要:高端人才是推动国家科技进步的关键群体,其布局和流动对区域发展具有重要影响。引用本文:柳瑛,薛新龙,苏丽锋.中国高端人才布局与流动特征研究——以长江学者特聘教授为例[J].
高端人才引进与培养实证研究.田希万.【摘要】:高端人才顾名思义就是指在人才群体中具有较高人力资本水平的那部分人才,通常通过学历层次或职称等级将其与一般性人才区分开。.本文认为具备较高学历或职称等级仅代表人才具备了从事某些重要工作的...
本文创新性地对高端人才引进与培养进行了比较研究,认为两种人才获取方自具备不同的特点,人才需求方应该根据自身实际需求并结合引进与培养的不同特点合理选择人才获取方式。.本文依据政治经济学利益主体划分方法,将人才引进与培养所涉及的利益...
一、关于高端人才引进概述(一)高端人才引进的意义人才是支撑发展的第一资源,高端人才的引进对于我校的可持续发展有着重要意义。高端人才一般是指高学历、精专业、拥有尖端技术的高素质人才。随着国家对知识产…
文献出处继续教育研究2021年12期关键词高职院校论文智能制造论文高端技术技能人才论文培养模式论文大工程教育论文论文摘要当前,高端技术技能人才短缺明显制约着我国智能制造业发展的规模与水平。湖南智能制造业在我国具有一定的代表性,通过调研"湖南智造2025"计划实施以来湖南省智能...
作者:韬奋基金会秘书处编出版社:中国书籍出版社出版时间:2013-04-00开本:16开页数:332字数:300ISBN:9787506833882版次:1,购买人才之路:首届韬奋出版人才高端论坛论文选等社会文化相关商品,欢迎您到孔夫子旧书网
某企业人才流失问题分析与对策研究毕业论文,水土流失论文,人才流失论文,毕业论文,毕业论文致谢,代写毕业论文,毕业论文格式,毕业论文范文,行政管理毕业论文,毕业论文范本,毕业论文答辩
大力引进和培养高端人才,打造人才高地.区委一届党代会工作报告中提出了“126”的总体要求,即:围绕建设“创新之区、品质之城”这一总体定位,坚持“保持经济平稳较快发展”和“不断提高群众获得感”两条工作主线,大力实施“产业集群、创新驱动...
毕业设计报告(论文)题目:网上人才招聘系统的设计与实现指导教师起讫日期2010.32010.6设计地点毕业设计报告(论文)诚信承诺本人承诺所交的毕业设计报告(论文)和取得的成果是在导师指导下完成,引用他人成果的部分均已列出参考文献。
港珠澳大湾区的建设离不开优质人才的储备,目前港珠澳大湾区现有的优质人才还是相对短缺,高端人才的储备建设还处于比较低的水平。在东莞,虽然有不少企业采用高薪手段吸引人才,争夺人才市场,但劳动力市场上依然存在“看者多,应者寡”的局面。