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MBA智库文档，专业的管理资源分享平台。分享管理资源，传递管理智慧。酒店人力资源论文关于人力资源论文酒店人力资源管理优化对策研究[摘要]文章分析了酒店人力资源管理现状及发展趋势，剖析了酒店人力资源管理存在的问题及原因，提出了酒店人力资源管理优化解决方案及实施途径。
本文以郑州市某四星级W酒店为例，通过研究文献搜查和实地调研（包括高管访谈、中层及员工代表访谈、岗位信息调查和工作写实）分析了国内高星级酒店行业组织结构的现存问题，并通过前沿组织理论和外部优秀酒店对标提出了有针对性的现代化酒店组织结构优化方案
摘要：随着改革开放不断深入，我国的酒店业也顺应潮流正蓬勃发展。但是与酒店业迅速发展的情况不相符的是，酒店大学生员工流失问题却日益严重，这已然成为了我国酒店业进一步深化发展、升级的制约因素。酒店业急需解决这一难题，留住人才，避免人才向其他行
酒店员工流失的原因及对策分析——以绍兴开元名都酒店为例伴随市场经济的快速发展，中国的酒店业得到了迅猛发展。酒店业之间的竞争也愈演愈烈，不仅表现在对于广大市场的争夺，更是对酒店所拥有的人力资本的较量，即最大限度的保留人才，发挥人才优势，使自己一直处于行业的最前端。
本文是一篇酒店管理论文，全文以海大酒店服务质量提升为研究视角，深入到海大酒店中获得第一手资料，通过引入Servqual模型设计调查问卷，分析与识别剖析海大酒店服务管理中存在的问题，探寻酒店服务管理中存在的不足之处，并结合服务质量管理的相关理论，制定了改善方案与保障措施。
基于价值链视角下的我国高端酒店成本管理探究--以KY酒店为例.本文是一篇酒店管理论文，笔者认为价值链成本管理是价值链理论和成本管理理论的有机结合，是在新的社会经济环境下应运而生的新型成本管理方法。.在这个对高端酒店来说充满机遇和挑战的...
第二章酒店服务质量管理相关理论2.1酒店服务的概念和理解2.1.1酒店服务的概念服务是指在宾客与服务职员、有形资源商品或服务系统之间发生的可以解决宾客问题的一种或一系列行为。酒店服务是在一定经济发展阶段的一种综合性服务现象,是酒店员工以
酒店管理多方面的毕业论文选题。.1.浅析饭店服务质量制约因素2.谈我国经济型饭店连锁化扩张路径3.饭店的信息化管理研究4.饭店如何进行商务旅客客源开发5.对饭店餐饮成本的控制研究6.主题酒店的发展研究7.分时度假的现状与发展8.浅析饭店无干扰…
2012年12月4日，国家关于公务消费的八项规定，中国酒店业自此开始了脱胎换骨的变化，全国星级酒店2012年的利润总额马上从2011年61.43亿元应声下降到50.46亿元，接下来用3年的时间逐步…
浅谈太原高端酒店服务质量.doc,第第PAGE18页共20页目录2745_WPSOffice_Level11绪论12368_WPSOffice_Level21.1研究的背景与意义131377_WPSOffice_Level21.2研究的内容与方法215324_WPSOffice_Level12文献综述225715...
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酒店员工流失的原因及对策分析——以绍兴开元名都酒店为例伴随市场经济的快速发展，中国的酒店业得到了迅猛发展。酒店业之间的竞争也愈演愈烈，不仅表现在对于广大市场的争夺，更是对酒店所拥有的人力资本的较量，即最大限度的保留人才，发挥人才优势，使自己一直处于行业的最前端。
本文是一篇酒店管理论文，全文以海大酒店服务质量提升为研究视角，深入到海大酒店中获得第一手资料，通过引入Servqual模型设计调查问卷，分析与识别剖析海大酒店服务管理中存在的问题，探寻酒店服务管理中存在的不足之处，并结合服务质量管理的相关理论，制定了改善方案与保障措施。
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第二章酒店服务质量管理相关理论2.1酒店服务的概念和理解2.1.1酒店服务的概念服务是指在宾客与服务职员、有形资源商品或服务系统之间发生的可以解决宾客问题的一种或一系列行为。酒店服务是在一定经济发展阶段的一种综合性服务现象,是酒店员工以
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浅谈太原高端酒店服务质量.doc,第第PAGE18页共20页目录2745_WPSOffice_Level11绪论12368_WPSOffice_Level21.1研究的背景与意义131377_WPSOffice_Level21.2研究的内容与方法215324_WPSOffice_Level12文献综述225715...
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