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公司高层管理者岗位胜任能力测评研究重庆大学硕士学位论文（专业学位）学生姓名：唐建波指导教师：杨正书副教授兼职导师：李晓东学位类别：工程硕士（工业工程领域）重庆大学机械工程学院二O一四年五月ResearchPostCompetency...
高层管理者胜任能力的提升是企业稳步成长和发展的关键，在人力资源成为稀缺资源的今天，有必要将提升高层管理者的能力放到到战略高度。21世纪企业经理人最重要的一个任务就是不断的学习。
本文以企业高层管理者为研究对象，运用定性研究与定量研究相结合的方法，以基于胜任力模型的企业高层管理者绩效考核体系问题为主题。运用冰山模型理论及洋葱模型理论，采用文献研究法、行为事件访谈法（BEI）、问卷调研法、实证分析法，研究了胜任力要素的维度与权重，得出企业高层管理...
管理者本就分为了三层，低层管理者、中层管理者和高层管理者。我们也知道，管理层次是一步一步往上升的，一般不会存在跨级。很多人都是在一线把专业技能磨练的很厉害的时候，然后再带一些学徒，才成为管理者的。
战略管理过程中企业高层管理者胜任力研究,高层管理者,胜任能力,战略管理,提升策略。美国战略学家德鲁克曾指出:“对企业而言——未来至关重要。经验和战略使企业为明天而战。”战略管理主体是企业的高层管理…
企业高层管理者决策力及开发的探索性研究,企业高层管理者,决策力,开发。企业高层管理者决策力是管理者的知识技能、思维方式、信息意识和分析能力在决策方面的综合表现。作为企业的舵手,高层管理者的...
2013-01-30对高层管理者而言,尤为重要的管理技能是什么62016-01-08管理者的三项基本技能对高层管理者的重要性582010-10-14高层管理者最需要掌握的技能?72018-05-24对于管理者而言，最重要的技能是？42017-06-14什么技能对高级管理层次最重要2...
中高层管理者角色认知与技能提升内训基本信息:赵磊.(擅长：企业战略人力资源管理技能)内训时长：2天.邀请赵磊给赵磊留言.内训咨询热线：010-68630945;88682348.理解领悟人的管理的重要意义、管理内涵以及下属员工管理的技巧；.在实际工作中，有效...
在现代化进程迅速发展下，最大的不变就是变化，企业管理也不例外的随时在发生着变化，多种多样的现代化企业管理模式也就给现代企业管理带来了很多的启示与指导。以下是小编整理的现代企业管理论文3000字，欢迎阅读。现代企业管理论文篇1一、引言企业管理创新是企业未来的发展企业...
高层管理者的管理德鲁克认为，高层管理者主要应该具备的素质和技能：从战略高度清楚企业的目标、面临的机遇和挑战，能够科学地制定企业的总目标、总战略以及企业的各项政策。具体来说，高层管理者应该做好6件事。一是确定目标，制定战略。
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