发表服务
本文发表在《科学大众(科学教育)》2016年第11期。摘要：高层次人才队伍的建设涉及到高校的全局发展，在高校“双一流”建设的背景下，高校高层次人才的引进、培养也逐渐成为各大高校的重视点。然而在高层次人才队伍建设过程中，也出现了诸如人才划分标准不明确、重引进轻培养等问题，而高...
我国高校高层次人才队伍建设研究.【摘要】：“大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也。.”,高层次人才是高校参与竞争并获胜的最主要的依靠力量与智慧保障,其建设成效直接影响着“科教兴国”、“人才强国”及“建设创新型国家”三大战略任务的落实...
本文是一篇行政管理论文，本文基于对H大学高层次人才队伍建设的现状，探索其高层次人才队伍建设不足的深层原因，提出了一些对H大学今后高层次人才队伍发展上的建议。
高层次创新型科技人才队伍建设研究西南大学政治与公共管理学院高层次创新型科技人才资源是最重要的能动资源，是智能型的能动资源，是一个国家和地区的核心竞争力。本研究在概括高层次创新型科技人才战略涵义的基础上，提出高层次...
高校高层次人才队伍建设的意义与存在问题及对策研究.doc,高校高层次人才队伍建设的意义与存在问题及对策研究摘要：加强高校高层次人才建设，是面对新时期日益激烈的国际竞争挑战的迫切需要，是实施“科教兴国”与“人才强国”两大战略、建设“人力资源强国”与“创新型国家”的必然要求。
高校高层次人才队伍建设是当前高校建设的重要研究课题。对高校高层次人才队伍建设的相关文献进行分析,从存在的问题、原因、对策等方面进行归纳和总结,并提出未来的研究方向。
2014年第17期(总第381期)企业科技与发展关于广西高层次科技人才队伍建设的思考(广西科学技术协会，广西南宁530022)【摘要】高层次科技人才队伍是人才强桂不可或缺的力量，是深化科技体制改革、加快广西创新体系建设的中流砥柱。
文-04WKM2；贵州专业技术人才队伍存在的问题，总量不足，高层次人才短缺，人才队伍结构分布不合理，人才流失情况严重，人才使用效率不高，自主创新能力不强，人才培养能力不够，制约贵州专业技术人才队伍建设..
专业技术人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）为实现全面建设小康社会宏伟目标，更好实施人才强国战略，建设宏大的高素质专业技术人才队伍，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的总体要求，特制定本规划。一
我国高校高层次人才队伍建设研究,高校高层次人才,队伍建设,历史考察,国际比较,策略分析。“大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也。”,高层次人才是高校参与竞争并获胜的最主要的依靠力量与智慧保障,其建设…
本文发表在《科学大众(科学教育)》2016年第11期。摘要：高层次人才队伍的建设涉及到高校的全局发展，在高校“双一流”建设的背景下，高校高层次人才的引进、培养也逐渐成为各大高校的重视点。然而在高层次人才队伍建设过程中，也出现了诸如人才划分标准不明确、重引进轻培养等问题，而高...
我国高校高层次人才队伍建设研究.【摘要】：“大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也。.”,高层次人才是高校参与竞争并获胜的最主要的依靠力量与智慧保障,其建设成效直接影响着“科教兴国”、“人才强国”及“建设创新型国家”三大战略任务的落实...
本文是一篇行政管理论文，本文基于对H大学高层次人才队伍建设的现状，探索其高层次人才队伍建设不足的深层原因，提出了一些对H大学今后高层次人才队伍发展上的建议。
高层次创新型科技人才队伍建设研究西南大学政治与公共管理学院高层次创新型科技人才资源是最重要的能动资源，是智能型的能动资源，是一个国家和地区的核心竞争力。本研究在概括高层次创新型科技人才战略涵义的基础上，提出高层次...
高校高层次人才队伍建设的意义与存在问题及对策研究.doc,高校高层次人才队伍建设的意义与存在问题及对策研究摘要：加强高校高层次人才建设，是面对新时期日益激烈的国际竞争挑战的迫切需要，是实施“科教兴国”与“人才强国”两大战略、建设“人力资源强国”与“创新型国家”的必然要求。
高校高层次人才队伍建设是当前高校建设的重要研究课题。对高校高层次人才队伍建设的相关文献进行分析,从存在的问题、原因、对策等方面进行归纳和总结,并提出未来的研究方向。
2014年第17期(总第381期)企业科技与发展关于广西高层次科技人才队伍建设的思考(广西科学技术协会，广西南宁530022)【摘要】高层次科技人才队伍是人才强桂不可或缺的力量，是深化科技体制改革、加快广西创新体系建设的中流砥柱。
文-04WKM2；贵州专业技术人才队伍存在的问题，总量不足，高层次人才短缺，人才队伍结构分布不合理，人才流失情况严重，人才使用效率不高，自主创新能力不强，人才培养能力不够，制约贵州专业技术人才队伍建设..
专业技术人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）为实现全面建设小康社会宏伟目标，更好实施人才强国战略，建设宏大的高素质专业技术人才队伍，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的总体要求，特制定本规划。一
我国高校高层次人才队伍建设研究,高校高层次人才,队伍建设,历史考察,国际比较,策略分析。“大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也。”,高层次人才是高校参与竞争并获胜的最主要的依靠力量与智慧保障,其建设…
发表服务