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第二条面向所有学科，对学术影响力高的论文给予奖励，主要根据科学计量与专家评价相结合进行综合评议确定奖励篇目，科学计量参考科睿唯安发布的ESI高被引论文或热点论文，奖励标准为每…
ESI高水平论文高被引类别署名情况奖励额度(万元)说明热点论文（新增）第一作者且学校为第一署名单位12论文在所属学科最近2年发表的论文中,最近2个月里被引用次数进入该学科领域前1‰的论文。
两所国内高校对高被引论文和热点论文的奖励。可事实是，很多学校对高被引论文和热点论文进行奖励。有的学校甚至提出，“对创建学科按需引进的高端人才，优先安排博士生指标、科研或实验室用房”，“专项指标招收的博士生，在学期间每人发表3-5篇ESI论文”。
破四唯背后的数据：科研论文数量全球第一，高被引科学家全球第二,科研论文,学术,专利,科学,论文20年的发展，数据的繁荣2020年中国教育部和科技部联合发文，要求各大高校和科研机构建立合理的科研考核标准，也被称为“破四唯”，其中主要被诟病的一块内容就是唯论文和唯影响因子。
北京化工大学的ESI高被引和热点论文，奖励每篇文章1万元，全部为人员经费；对北京化工大学为参加单位的ESI高被引和热点论文，奖励每篇文章0.5万元，全部为人员经费。第六条上述论文以学校科研管理系统中审核登记的数据为准。
争鸣！.警惕中国式“高被引”.当下，在国内“破五唯”、规范SCI相关指标使用等评价改革实践中，“高被引”指标显得尤为突出。.“高被引”之所以仍深受重视，源于国内很大程度上把高被引论文等同于顶尖高质量论文，而这又是基于高被引论文在国际...
这个东西2个月统计一次，对于一篇发表时间不足一年的论文来说，引用超过20次就很容易成为高被引论文了，…这个东西2个月统计一次，对于一篇发表时间不足一年的论文来说，引用超过20次就很容易成为高被引论文了，引用不分自引和他引。
这三个概念是科睿唯安（ClarivateAnalytics）提出的。每两个月更新一次统计数据。Highlycitedpapers/高被引论文按22个领域和出版年份分类，被引次数排名前1％的论文。同一领域、同一出版年份内的论文相…
高被引论文是指将同一年同一个ESI学科发表论文的被引次数由高到低进行排列，排在前1%的论文。第四条ESI高水平论文奖励。以学校为第一作者单位、通讯作者单位、第一作者单位且通讯作者单位的热点论文，每篇奖励60000元。
ESI论文（本条款奖励论文所属的ESI分类学科范围：必须在我校“十三五”发展规划确定的十大重点领域内，并且在各自排名位次相对较高的前五位）。（1）近10年所发表的ESI期刊论文被上一年度ESI期刊论文引用（含自引）0.05万元/
第二条面向所有学科，对学术影响力高的论文给予奖励，主要根据科学计量与专家评价相结合进行综合评议确定奖励篇目，科学计量参考科睿唯安发布的ESI高被引论文或热点论文，奖励标准为每…
ESI高水平论文高被引类别署名情况奖励额度(万元)说明热点论文（新增）第一作者且学校为第一署名单位12论文在所属学科最近2年发表的论文中,最近2个月里被引用次数进入该学科领域前1‰的论文。
两所国内高校对高被引论文和热点论文的奖励。可事实是，很多学校对高被引论文和热点论文进行奖励。有的学校甚至提出，“对创建学科按需引进的高端人才，优先安排博士生指标、科研或实验室用房”，“专项指标招收的博士生，在学期间每人发表3-5篇ESI论文”。
破四唯背后的数据：科研论文数量全球第一，高被引科学家全球第二,科研论文,学术,专利,科学,论文20年的发展，数据的繁荣2020年中国教育部和科技部联合发文，要求各大高校和科研机构建立合理的科研考核标准，也被称为“破四唯”，其中主要被诟病的一块内容就是唯论文和唯影响因子。
北京化工大学的ESI高被引和热点论文，奖励每篇文章1万元，全部为人员经费；对北京化工大学为参加单位的ESI高被引和热点论文，奖励每篇文章0.5万元，全部为人员经费。第六条上述论文以学校科研管理系统中审核登记的数据为准。
争鸣！.警惕中国式“高被引”.当下，在国内“破五唯”、规范SCI相关指标使用等评价改革实践中，“高被引”指标显得尤为突出。.“高被引”之所以仍深受重视，源于国内很大程度上把高被引论文等同于顶尖高质量论文，而这又是基于高被引论文在国际...
这个东西2个月统计一次，对于一篇发表时间不足一年的论文来说，引用超过20次就很容易成为高被引论文了，…这个东西2个月统计一次，对于一篇发表时间不足一年的论文来说，引用超过20次就很容易成为高被引论文了，引用不分自引和他引。
这三个概念是科睿唯安（ClarivateAnalytics）提出的。每两个月更新一次统计数据。Highlycitedpapers/高被引论文按22个领域和出版年份分类，被引次数排名前1％的论文。同一领域、同一出版年份内的论文相…
高被引论文是指将同一年同一个ESI学科发表论文的被引次数由高到低进行排列，排在前1%的论文。第四条ESI高水平论文奖励。以学校为第一作者单位、通讯作者单位、第一作者单位且通讯作者单位的热点论文，每篇奖励60000元。
ESI论文（本条款奖励论文所属的ESI分类学科范围：必须在我校“十三五”发展规划确定的十大重点领域内，并且在各自排名位次相对较高的前五位）。（1）近10年所发表的ESI期刊论文被上一年度ESI期刊论文引用（含自引）0.05万元/
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