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3.3港口企业人力资源管理特点3.3.1港口企业的生产特点港口企业是在港口使用装卸搬运机械系统，遵循一定的操作工艺，以货物装卸、搬运、存储为主要业务的生产经营企业。港口是交通运输业的组成部分，在经济全球化的背景下，货物在全球范围内流动，由于海运
港口企业人力资源管理的几点思考.摘要:摘要：近年来，伴随着经济全球化进程愈加迅速，人力资源这一现代企业管理的第一资源已经在企业管理中占据越来越重要的地位。.而在经济全球化加速的同时，又会给港口的传统区域优势带来极大的冲击，导致港口...
提供浅谈港口企业的人力资源管理word文档在线阅读与免费下载，摘要:浅谈港口企业的人力资源管理郑峰（天津东方海陆集装箱码头有限公司，天津300456）摘要：本文首先分析了港口企业人力资源管理存在的问题，在此基础上着重从“以人为本”的发展方向，培训教育和培养，变钢性管理为钢柔相济...
转型中的国港口企业人力资源管理研究.doc,闽南理工学院毕业设计（论文）题目转型中的国有港口企业人力资源管理研究系别经济与管理系专业港口业务管理班级091045225学号25姓名苏簪通指导教师黄华英完成时间2012年5月评定成绩教务处制2012年5月25日摘要本文分析了国有港口...
港口人力资源管理分析.doc,PAGEPAGE6港口人力资源管理分析摘要：港口企业是我国传统行业中的重要部分，目前我国经济不断发展，港口企业也逐渐扩大了规模和影响力，这就对企业人力资源管理水平提出了更高的要求。尤其是现代社会，人力资本已经是企业资本中的关键部分，不重视人才将…
因此本文通过对天津港这一比较典型的物流企业实施人力资源管理应用的案例分析,对于了解人力资源管理与港口物流效率之间的关系有着重要的意义。.本文是对天津港集团公司这一比较典型的港口物流企业进行分析研究,在充分把握天津港历史发展背景和天津港...
然后,以企业信息化理论和人力资源管理理论为指导,结合港口集团自身的特点,详细分析了广州港集团人力资源管理的业务流程,优化了其中的关键流程,得出了广州港集团人力资源管理数据流程,进而提出了一个具有一般性的港口集团人力资源系统规划方案,并深入探讨
王典摘要：在新时代环背景下，商业环境发生了翻天覆地的变化，港口企业面临创新转型的压力。人力资源是港口企业的重要组成部分，也是改革转型的内容之一，其管理水平和质量直接影响港口企业发展建设。在此基础上，本文将分析港口企业人力资源管理现状，探索创新转型的策略，为港口企业...
课程目的：经典港口行业案例沙盘再现，全面系统地掌握现代人力资源管理理论及实用操作方法；通过港口企业的全景实例，结合中外知名企业的案例，全面讲解并现场操作人力资源规划的具体方法、步骤，及组织及岗位规划和核心业务流程的优化、绩效管理模式及薪酬改革，并通过有效的规划为...
本文根据河北港口集团X中心运营状况实际资料,分析其人力资源激励机制存在的问题,应用双因素激励理论,探索调动员工积极性的途径方法,为提升公司的人力资源管理现代化水平和调整人力资源政策提供依据。.论文主体共五章。.第一章绪论介绍了研究背景和...
3.3港口企业人力资源管理特点3.3.1港口企业的生产特点港口企业是在港口使用装卸搬运机械系统，遵循一定的操作工艺，以货物装卸、搬运、存储为主要业务的生产经营企业。港口是交通运输业的组成部分，在经济全球化的背景下，货物在全球范围内流动，由于海运
港口企业人力资源管理的几点思考.摘要:摘要：近年来，伴随着经济全球化进程愈加迅速，人力资源这一现代企业管理的第一资源已经在企业管理中占据越来越重要的地位。.而在经济全球化加速的同时，又会给港口的传统区域优势带来极大的冲击，导致港口...
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转型中的国港口企业人力资源管理研究.doc,闽南理工学院毕业设计（论文）题目转型中的国有港口企业人力资源管理研究系别经济与管理系专业港口业务管理班级091045225学号25姓名苏簪通指导教师黄华英完成时间2012年5月评定成绩教务处制2012年5月25日摘要本文分析了国有港口...
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因此本文通过对天津港这一比较典型的物流企业实施人力资源管理应用的案例分析,对于了解人力资源管理与港口物流效率之间的关系有着重要的意义。.本文是对天津港集团公司这一比较典型的港口物流企业进行分析研究,在充分把握天津港历史发展背景和天津港...
然后,以企业信息化理论和人力资源管理理论为指导,结合港口集团自身的特点,详细分析了广州港集团人力资源管理的业务流程,优化了其中的关键流程,得出了广州港集团人力资源管理数据流程,进而提出了一个具有一般性的港口集团人力资源系统规划方案,并深入探讨
王典摘要：在新时代环背景下，商业环境发生了翻天覆地的变化，港口企业面临创新转型的压力。人力资源是港口企业的重要组成部分，也是改革转型的内容之一，其管理水平和质量直接影响港口企业发展建设。在此基础上，本文将分析港口企业人力资源管理现状，探索创新转型的策略，为港口企业...
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本文根据河北港口集团X中心运营状况实际资料,分析其人力资源激励机制存在的问题,应用双因素激励理论,探索调动员工积极性的途径方法,为提升公司的人力资源管理现代化水平和调整人力资源政策提供依据。.论文主体共五章。.第一章绪论介绍了研究背景和...
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