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岗前培训应该针对新入职人员的这些特点拟定培训计划,从培训规划到培训内容均从人本出发,充分实践人文精神。一、培训规划在岗前培训的规划上,应从新入职人员的需求出发,尊重客观现实,减少行政手段干预,合理安排时间地点,保证全员培训效果。
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