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反观我国，截至2012年上半年，我国的钢铁企业达10849家，较上一年度同期相比增加了65.7%,2011年粗钢总产量超过500×104t的为28家，排名前十的粗钢总产量合计为33611×104t,占我国同期粗钢产量的57%.与国外相比，钢铁生产的集中度低，重复建设
一、保卫团队建设凸显的问题二、保卫团队建设滞后的深层原因三、加强保卫团队建设发展的路径1.用“三个共同体”建设凝聚人心共识,汇聚起团队力量。2.用“智慧安防”建设助推管理规范化、精细化,支撑起价值创造。3.用“人才成长工程”建设拓展人才成长
团队建设方案范文团队建设方案范文2012年作为德林集团“管理年”的深化之年攻坚之年以及面临新产区年底投产运行的紧迫形势，红岩煤矿遵循“人为本德治企共和-谐”企业经营理念，加快团队建设的步伐，全矿上下同心协力坚定步伐共同迎接挑战，在成长奋进中誓将红岩煤矿打造成一支...
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2011-06-17《钢铁是怎样炼成的》小论文500字122011-02-28钢铁是怎样炼成的论文3000-----5000字642009-11-14钢铁是怎样炼成的论文62017-07-16钢铁是怎样炼成的硕士论文2012-04-27求关于《钢铁是怎样炼成的》论文一篇22008-06-17怎样写《钢铁是
袁媛（西安西北有色地质研究院有限公司陕西省西安市710054）摘要：科学研究和创新产生的重要摇篮是科研和创新团队的建设,培养一个鼓舞人心的学术和文化氛围,有前瞻性的研究方向,并构建一个和谐的科研梯队,这
创新人才评价机制，坚持“实干、实绩、实效”考核评价标准，服务钢铁行业重大关键共性技术创新突破。.中心以任务需求为导向，组建创新团队，探索建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系，真正做到重实践、凭实力、讲实干、创实绩...
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（一）金虹钢铁集团背景介绍-2（二）金虹钢铁集团人力资源招聘的现状分析-2（三）金虹钢铁集团招聘工作的组织实施-3（四）金虹钢铁集团招聘过程中存在的问题-5四、金虹钢铁集团招聘中存在的问题的解决对策-5（一）加强人力资源团队专业化建设-5
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