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事业单位人事管理规范研究摘要：摘要：本文从坚持党管干部、党管人才原则；建立岗位管理制度；实施公开招聘，择优选拔；推行聘用制度，规范聘用合同；考核工作绩效，竞聘上岗；制定奖惩政策，发挥激励作用；建立人才市场价格导向机制和工资增长机制…
《干部人事档案管理工作思考》论文.doc,干部人事档案管理工作思考摘要:干部人事档案是组织选拔任用干部的重要依据，由于干部档案不规范的管理造成干部档案涂改、替换、造假的情况时有发生，既影响了干部的选拔任用又给形象带来了巨大损害。
这是论文大焖锅的一篇论文节选：呵呵，你是不是就喜欢资本主义好闻又腐朽的味道？改革开放以来我国的人事管理与干部考核制度是一个逐步完善的过程。1979年中共中央组织部颁发的《关于实行干部考核制度的意见》正式提出了对党政干部的定期考核。
第1期薛立强:分类管理:干部人事制度改革的基本路径.41.制度的打破成为必然趋势。.根据上述标准，经过多年的干部人事制度改1.2按照各类人员的特点，制定科学的分类标准革，中国基本上形成了党政领导干部、机关干部、国这是干部人事制度改革的核心内容...
本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。2007指导教师（姓名、职称）：摘要干部人事制度是公共部门人力资源管理研究范围中极为重要的一个研究领域。在我国的干部人事制度发展中，党管干部原则始终作为干部管理工作中的首要原则而存在。
（二）同传统的干部人事制度相比，新公务员制度更具活力，更具科学性2005年4月27日通过的《中华人民共和国公务员》是我国第一部干部人事管理的法律，它的颁布是我国民主法制建设的一件大事，是干部人事管理科学化、法制化的里程碑。
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该文是风险管理专业干部论文范文，主要论述了关于干部方面本科论文开题报告,与对干部档案管理工作的相关论文范本，适合干部及档案及材料方面的的大学硕士和本科毕业论文以及干部相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
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中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]摘要：在对当前干部人事档案管理工作中存在的问题进行简要分析的基础上，对新时期背景下，精细化档案管理实施的对策进行探讨，以提升当前干部人事档案管理的水平。
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（二）同传统的干部人事制度相比，新公务员制度更具活力，更具科学性2005年4月27日通过的《中华人民共和国公务员》是我国第一部干部人事管理的法律，它的颁布是我国民主法制建设的一件大事，是干部人事管理科学化、法制化的里程碑。
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