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《干部人事档案管理工作思考》论文.doc,干部人事档案管理工作思考摘要:干部人事档案是组织选拔任用干部的重要依据，由于干部档案不规范的管理造成干部档案涂改、替换、造假的情况时有发生，既影响了干部的选拔任用又给形象带来了巨大损害。
大数据环境下干部人事档案管理探索中图分类号：G271文献标识码：A干部人事档案隶属于人事范围，有关部门按照干部政策选拔、培养干部人员，以此形成干部人事档案。对干部人事档案进行创新管理，能够全面、科学的考察干部、任用
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关于干部人事档案管理的思考【摘要】本文基于笔者在连云港供电公司人事档案管理的实际工作经验，结合这次干部人事档案管理的审核工作，提出了在干部人事档案管理中存在的问题，并在此基础上提出了改进的原则和方法。之后结合省公司2006年在全省电力系统人事档案管理工作中大力推广的...
人事档案论文参考文献：.【摘要】高校干部人事档案材料是记载个人思想品德、经历、能力、业绩以及工资待遇等信息的重要依据,是高校组织人事部门选拔人才的重要资源,科学管理干部人事档案材料是高校档案工作者的重要任务.本文对高校干部人事档案材料...
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中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]摘要：在对当前干部人事档案管理工作中存在的问题进行简要分析的基础上，对新时期背景下，精细化档案管理实施的对策进行探讨，以提升当前干部人事档案管理的水平。
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干部人事档案专项审核既是对干部人事档案的一次专门核查，也是对干部人事档案管理工作的一次大检查，需要本着对组织、对历史、对干部高度负责的态度认真、扎实、细致地开展相关工作，并以此为契机，辨伪识真、去伪存真，核定干部信息，完善干部档案
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊丁艳艳韩文杰王林超山东省鲁北技师学院，山东滨州256600摘要：在全新的发展时期，积极做好干部人事档案专项审核工作，可以提升干部任用的有效性与科学性，为领导队伍纯洁性的提升提供重要保障。
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