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创新干部考核工作，加强干部队伍建设加强干部队伍建设，关键在于选好人、用好人、管好人，而要做到这些，首先要解决好知人识人问题，一、扩大民主为切入点，在解决由谁来考核干部即考核主体问题上有所创新，由哪些人来考核领导干部即如何科学合理地确定考核主体，这是考核体系中实现...
高校管理干部队伍的问题及对策摘要：一、高校管理干部队伍目前存在的问题（一）管理队伍专业化水平低目前许多高校都只注重教师队伍发展，认为管理干部不同于一线教师，根本不需要专业人才。因此，在大力引进高层次的教学人才的同时，却在缩小管理人员的…
党政领导干部论文范文数据库与党政领导干部的分类选用、考核和管理有关党政领导干部选拔任用论文范例是免费的与党政领导干部的分类选用、考核和管理有关的参考文献和数篇党政领导干部选拔任用相关免费毕业论文范文和党政领导干部有关的论文题目与开题报告写作参考资料。
新时代政法队伍绩效管理研究--以江西省Y市实践为例.本文是一篇管理论文，这篇论文的撰写，从最开始的选题到开题报告，再到论文的完成，每一步对我来说都是一项新的尝试，这也是我读研究生期间完成的一项重要事项。.在这段时间里，从一开始对绩效管理...
考核评价结果要与党员的奖惩、使用相挂钩，加强对党的管理、监督工作，把党员工作实绩评定作为干部选拔任用的重要依据。该篇DOC格式加强党员干部管理打造高素质党员队伍范文，共…
内容简介.绩效考核能够有效地提升组织的人力资源的管理水平,对于实现一个组织的战略目标,帮助部队干部发展成长等方面有着至关重要的作用,近年来受到各类管理人员和相关研究者的共同关注。.X部队隶属于某部队。.本次研究选取X部队营职以上干部队伍为...
公司中层干部考核办法铭安公司中层干部考核办法第一章总则第一条为了加强中层干部队伍建设，全面提高中层干部的素质，强化对中层干部的管理，在中层干部队伍中引入竞争机制，建立健全中层干部优胜劣汰，能上能下的机制，并为中层干部的培训、奖惩提供依据，根据上级有关文件精神...
党员干部队伍管理工作的考核办法为充分调动区（镇）党员干部工作的积极性、主动性和自觉性，建立健全抓党员干部队伍管理的长效机制，围绕全区（镇）改革、发展、稳定大局，以进一步提高党员干部队伍素质，实现社会稳定和谐，经济协调发展，各项工作争一流为目的，为全区（镇）“三个...
呼和浩特市县级党政领导干部考核中民主测评制度的研究,呼和浩特市,党政领导干部,干部考核,民主测评。考核作为干部管理的重要方法,直接决定着干部队伍建设的成效。现代干部考核制度从实践是检验真理的唯一标准出发,通过考核干部...
《干部人事档案管理工作思考》论文.doc,干部人事档案管理工作思考摘要:干部人事档案是组织选拔任用干部的重要依据，由于干部档案不规范的管理造成干部档案涂改、替换、造假的情况时有发生，既影响了干部的选拔任用又给形象带来了巨大损害。
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