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甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法.为了在职称评审中客观、准确地评价专业技术人员的学术理论水平，进一步提高我省专业技术人员队伍素质，按照国家人事部和一些国家行业主管部委联合下发的专业技术职务任职资格评审条件中对论文的要求...
3．论文中的其他要求及刊物级别的认定，暂按《甘肃省评定职称中论文要求及刊物级别认定试行办法》（甘职改办〔2004〕7号）执行。（八）本任职条件的使用
甘肃省卫生高级职称评定中论文要求及刊物级别认定办法甘职改办[2004]7号各市（州）人事局、职改办，省直各部门人事处、职改办，中央在甘有关单位人事处：为了在职称评审中客观、准确地评价专业技术人员的学术理论水平，进一步提高我省专业技术人员队伍
为了确保事业单位和其主管部门在岗位聘用、签订聘用合同或变更合同内容时，客观准确地确定三类岗位的岗位等级，根据原人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见的通知》（国人部发〔2006〕87号）和中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民办公厅印发的《甘肃省事业单位...
事业单位主管部门、人事行政部门在审核和认定岗位等级时，重点审核以下内容：.1．单位的岗位设置方案是否经过核准，有无空缺岗位，与《甘肃省事业单位岗位设置管理册》记载是否一致等。.2．单位的年度考核结果是否按规定进行审核。.3．所报人员是否...
甘肃省事业单位专业技术内部等级岗位任职条件(试行)（甘人发[2008]28号）&nbs按现行专业技术职务评审或以考代评的有关规定，取得层级岗位正高、副高、中级、助理级和员级专业技术职务任职资格的人员，分别具备竞聘专业技术四、七、十、十二和十三级岗位任职条件资格。
各市州人事(人事劳动)局、省直各部门人事(干部)处：为了全面贯彻落实《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》(省委办发〔2008〕66号)，我们研究制定了《甘肃省事业单位岗位结构比例管理试行办法》、《甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定试行办法》、《甘肃省事业单位专业技术内部等级...
甘肃省事业单位工程技术专业内部等级岗位任职条件.doc,甘肃省事业单位工程技术专业内部等级岗位任职条件(试行)一、内部等级岗位设置和岗位名称我省工程专业内部等级岗位共分13个等级，包括高、中、初级3个层级岗位，高、中、初层级岗位内又分不同等级岗位。
其中，年度考核均须在合格(称职)以上;基本情况和业绩，要对照本任职条件规定，按甘人发[2008]28件附件二《甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定试行办法》进行考核，符合什么岗位条件，就认定什么岗位。
版权所有：甘肃省教育厅制作维护：甘肃省电化教育中心联系电话:0931-8721167陇ICP备17003689号-1
甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法.为了在职称评审中客观、准确地评价专业技术人员的学术理论水平，进一步提高我省专业技术人员队伍素质，按照国家人事部和一些国家行业主管部委联合下发的专业技术职务任职资格评审条件中对论文的要求...
3．论文中的其他要求及刊物级别的认定，暂按《甘肃省评定职称中论文要求及刊物级别认定试行办法》（甘职改办〔2004〕7号）执行。（八）本任职条件的使用
甘肃省卫生高级职称评定中论文要求及刊物级别认定办法甘职改办[2004]7号各市（州）人事局、职改办，省直各部门人事处、职改办，中央在甘有关单位人事处：为了在职称评审中客观、准确地评价专业技术人员的学术理论水平，进一步提高我省专业技术人员队伍
为了确保事业单位和其主管部门在岗位聘用、签订聘用合同或变更合同内容时，客观准确地确定三类岗位的岗位等级，根据原人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见的通知》（国人部发〔2006〕87号）和中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民办公厅印发的《甘肃省事业单位...
事业单位主管部门、人事行政部门在审核和认定岗位等级时，重点审核以下内容：.1．单位的岗位设置方案是否经过核准，有无空缺岗位，与《甘肃省事业单位岗位设置管理册》记载是否一致等。.2．单位的年度考核结果是否按规定进行审核。.3．所报人员是否...
甘肃省事业单位专业技术内部等级岗位任职条件(试行)（甘人发[2008]28号）&nbs按现行专业技术职务评审或以考代评的有关规定，取得层级岗位正高、副高、中级、助理级和员级专业技术职务任职资格的人员，分别具备竞聘专业技术四、七、十、十二和十三级岗位任职条件资格。
各市州人事(人事劳动)局、省直各部门人事(干部)处：为了全面贯彻落实《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》(省委办发〔2008〕66号)，我们研究制定了《甘肃省事业单位岗位结构比例管理试行办法》、《甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定试行办法》、《甘肃省事业单位专业技术内部等级...
甘肃省事业单位工程技术专业内部等级岗位任职条件.doc,甘肃省事业单位工程技术专业内部等级岗位任职条件(试行)一、内部等级岗位设置和岗位名称我省工程专业内部等级岗位共分13个等级，包括高、中、初级3个层级岗位，高、中、初层级岗位内又分不同等级岗位。
其中，年度考核均须在合格(称职)以上;基本情况和业绩，要对照本任职条件规定，按甘人发[2008]28件附件二《甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定试行办法》进行考核，符合什么岗位条件，就认定什么岗位。
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