发表服务
浅析富士康事件原因及对策基于以人为本管理思想的层面人力资源管理学生姓名1004053225指导老师职称讲师目录一、引言10三、富士康跳楼事件对策11（一）建立以人为本的管理思想.....11（二）加强与员工之间的沟通、激励121、加强与员工之间的沟通122、加强员工激励133、加强工作应激能力13...
北京农业职业学院毕业论文论文设计（题目）：浅析富士康公司员工激励问题系别：经济管理系专业：工商企业管理班级：工商1211学生姓名（学号）：李阳（27）论文指导老师姓名：车红莉论文完成日期：2015北京农业职业学院毕业论文浅析富士康公司员工激励问题随着知识经济的发展，人力...
毕业论文浅析富士康公司员工激励问题摘要随着知识经济的发展,人力资源特别是高素质人才在企业中的作用越来越大,对于企业来说,人才是最核心的资源,如何用好.用活人才是企业必须考虑的核心问题,在人力资源管理体系方面,员工激励是人才战略的关键.良好的员工激励机制能吸引优秀的人才,开发...
他今年27岁，12年前从河南技校毕业来深圳打工。刚毕业分配去工厂，每天7点上班，加班到11点甚至凌晨。后来去了富士康，一天要给3000多台苹果手机打螺丝。如此反复七、八年，他的生活没有一点变化。于是他跑了。他跑出来，辗转多地，做零工，露宿
大专小伙毕业在富士康电子厂一呆两年多了，实习回忆篇.由于最近在拍视频玩，看了下创作中心这个啥专栏阅读量为零所以想搞一下，写一点之前的回忆。.本人没啥写作功底，从小学到高中写作文大多都是靠抄的，改下开头和结尾改下内容就成自己…
富士康暑期社会实践报告2014年的暑假，我和班上的三位同学一起到郑州富士康打暑假工。这已经不是我第一次外出打工了，但每次都有不同的感受和体会，当然这次富士康之行也是让我感受颇深。提到富士康大家也都不陌生，富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费电子等3C产品研发制造...
富士康人力资源管理制度与方法研究.人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业...
富士康暑期社会实践报告范文20xx年的暑假，我和班上的三位同学一起到郑州富士康打暑假工。这已经不是我第一次外出打工了，但每次都有不同的感受和体会，当然这次富士康之行也是让我感受…
95后厂哥厂口述：富士康不相信爱情，昆山处处是“单身大神”,富士康,电子厂,晓文,昆山,工厂2020年，打工人快速成为席卷互联网的热词，岁末年关之际，我们找到了一群“95后”打工人，试图从他们的身上，找到一些关于年轻一代打工人对于生活、工作和未来的答案。
大国小民丨富士康没有新人，也不要创新和个性.本文系网易“人间”工作室（thelivings）“大国小民”栏目出品。.联系方式：thelivings@163.2007年，我在深圳打工两年有余，正好一个老乡在富士康上班，便叫我前去应聘。.那时候，对于很多蓝领来说，成为...
浅析富士康事件原因及对策基于以人为本管理思想的层面人力资源管理学生姓名1004053225指导老师职称讲师目录一、引言10三、富士康跳楼事件对策11（一）建立以人为本的管理思想.....11（二）加强与员工之间的沟通、激励121、加强与员工之间的沟通122、加强员工激励133、加强工作应激能力13...
北京农业职业学院毕业论文论文设计（题目）：浅析富士康公司员工激励问题系别：经济管理系专业：工商企业管理班级：工商1211学生姓名（学号）：李阳（27）论文指导老师姓名：车红莉论文完成日期：2015北京农业职业学院毕业论文浅析富士康公司员工激励问题随着知识经济的发展，人力...
毕业论文浅析富士康公司员工激励问题摘要随着知识经济的发展,人力资源特别是高素质人才在企业中的作用越来越大,对于企业来说,人才是最核心的资源,如何用好.用活人才是企业必须考虑的核心问题,在人力资源管理体系方面,员工激励是人才战略的关键.良好的员工激励机制能吸引优秀的人才,开发...
他今年27岁，12年前从河南技校毕业来深圳打工。刚毕业分配去工厂，每天7点上班，加班到11点甚至凌晨。后来去了富士康，一天要给3000多台苹果手机打螺丝。如此反复七、八年，他的生活没有一点变化。于是他跑了。他跑出来，辗转多地，做零工，露宿
大专小伙毕业在富士康电子厂一呆两年多了，实习回忆篇.由于最近在拍视频玩，看了下创作中心这个啥专栏阅读量为零所以想搞一下，写一点之前的回忆。.本人没啥写作功底，从小学到高中写作文大多都是靠抄的，改下开头和结尾改下内容就成自己…
富士康暑期社会实践报告2014年的暑假，我和班上的三位同学一起到郑州富士康打暑假工。这已经不是我第一次外出打工了，但每次都有不同的感受和体会，当然这次富士康之行也是让我感受颇深。提到富士康大家也都不陌生，富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费电子等3C产品研发制造...
富士康人力资源管理制度与方法研究.人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业...
富士康暑期社会实践报告范文20xx年的暑假，我和班上的三位同学一起到郑州富士康打暑假工。这已经不是我第一次外出打工了，但每次都有不同的感受和体会，当然这次富士康之行也是让我感受…
95后厂哥厂口述：富士康不相信爱情，昆山处处是“单身大神”,富士康,电子厂,晓文,昆山,工厂2020年，打工人快速成为席卷互联网的热词，岁末年关之际，我们找到了一群“95后”打工人，试图从他们的身上，找到一些关于年轻一代打工人对于生活、工作和未来的答案。
大国小民丨富士康没有新人，也不要创新和个性.本文系网易“人间”工作室（thelivings）“大国小民”栏目出品。.联系方式：thelivings@163.2007年，我在深圳打工两年有余，正好一个老乡在富士康上班，便叫我前去应聘。.那时候，对于很多蓝领来说，成为...
发表服务