发表服务
从管理学角度浅谈富士康事件的内容摘要：从管理学角度浅谈富士康事件案例分析报告摘要：2010年以来频频发生在富士康的跳楼事件把富士康推向了风口浪尖，成为社会关注的热点问题。在内外交困的竞争环境下，富士康的管理模式、产业链定位都值得我们深思，尤
[经济/管理]富士康案例分析通过阅读案例《富士康事件的前前后后》我们从发人深省的，“跳楼门”中看到——在IPHONE，IPAD风靡全球、热销大卖的背后，写满了中国代工企业的血泪和辛酸。一、时代背景与代工角色的必然性近20年间，中国一跃成为了全世界最大的制造工厂。由于人工成本...
还是国企的受雇者？剥削...2014年10月1日跳楼的富士康工人许立志，是一个“通过写作改变命运”的让人痛心的失败案例。小许高中毕业后出来打工，到过珠三角多个城市，开始形成打工者命运与共…
在卢荻的逻辑里，像富士康这样剥削廉价劳动力的，都是“劳动密集型”产业中具有“买办性质”的经济主体，似乎其他工人都“趋向于黄金时代”了!这种逻辑完全抹杀了一个事实——各个领域的资本，特别是“国家资本”，对广大劳动者的剥削都绝不逊色，有时甚至
985高校教授被同事实名.称其剥削研究生劳动力.近日，中国人民大学国际关系学院金老师实名研究生导师王教授“剥削学生”，并在学校多个工作群内直接@王教授出来正面硬刚。.网传金老师对王教授的内容.根据金老师所发消息，其表示：王某...
不过苹果手机零件差不多全是进口，而之前那个富士康拿代工费都发达了。苹果就是资本家剥削工人，所以苹果呆不下去，走去剥削印度人了。本来进口零件是无可口非，英美的引擎技术独步天下，难道偏要以己之弱去跟人比拼吗？
还有：从日本官方报告看中国科技实力——全球进入中美科技时代|宁南山-知乎袁岚峰：从日本官方报告看中国科技实力——全球进入中美科技时代|宁南山从1981年-2015年，美国，日本，欧洲国家的基础科研成果世界份额都在下滑，而中国处于飙升，论文被引用次数从1981年占世界比例不到1%，上升到...
但讲真，认为加班和强硬的管理方式，即使不考虑其违实，也是得不偿失的。老板常见误区1：员工健康和我无关一个澳大利亚的最新研究：每周工作超过39小时就开始损害健康。老板可能会想，员工是不是健康关我屁事啊，他们能来干活就行。
这个视频主要出发点应该也只是提供几种思维，介绍一些相关的著作，并不是出于学术讨论的目的。.这一期的主要论点：”中国有前途“个人认为问题不大。.但是作为证明的一些支持性的论点和论据，确实也存在一些漏洞，或者是不完善之处。.1.人口论的...
浅谈剩余价值理论理实1201王强41264002在学习了本学期的马克思主义思想原理概论这门课程后，令我印象最深刻的是马克思的剩余价值理论。对于现在的这个社会，金钱的作用或许超越了以往的任何一个时代，这句话与拜金主义无关，也不含有任何的褒贬色彩，只是单纯地描述了一种社会现象。
从管理学角度浅谈富士康事件的内容摘要：从管理学角度浅谈富士康事件案例分析报告摘要：2010年以来频频发生在富士康的跳楼事件把富士康推向了风口浪尖，成为社会关注的热点问题。在内外交困的竞争环境下，富士康的管理模式、产业链定位都值得我们深思，尤
[经济/管理]富士康案例分析通过阅读案例《富士康事件的前前后后》我们从发人深省的，“跳楼门”中看到——在IPHONE，IPAD风靡全球、热销大卖的背后，写满了中国代工企业的血泪和辛酸。一、时代背景与代工角色的必然性近20年间，中国一跃成为了全世界最大的制造工厂。由于人工成本...
还是国企的受雇者？剥削...2014年10月1日跳楼的富士康工人许立志，是一个“通过写作改变命运”的让人痛心的失败案例。小许高中毕业后出来打工，到过珠三角多个城市，开始形成打工者命运与共…
在卢荻的逻辑里，像富士康这样剥削廉价劳动力的，都是“劳动密集型”产业中具有“买办性质”的经济主体，似乎其他工人都“趋向于黄金时代”了!这种逻辑完全抹杀了一个事实——各个领域的资本，特别是“国家资本”，对广大劳动者的剥削都绝不逊色，有时甚至
985高校教授被同事实名.称其剥削研究生劳动力.近日，中国人民大学国际关系学院金老师实名研究生导师王教授“剥削学生”，并在学校多个工作群内直接@王教授出来正面硬刚。.网传金老师对王教授的内容.根据金老师所发消息，其表示：王某...
不过苹果手机零件差不多全是进口，而之前那个富士康拿代工费都发达了。苹果就是资本家剥削工人，所以苹果呆不下去，走去剥削印度人了。本来进口零件是无可口非，英美的引擎技术独步天下，难道偏要以己之弱去跟人比拼吗？
还有：从日本官方报告看中国科技实力——全球进入中美科技时代|宁南山-知乎袁岚峰：从日本官方报告看中国科技实力——全球进入中美科技时代|宁南山从1981年-2015年，美国，日本，欧洲国家的基础科研成果世界份额都在下滑，而中国处于飙升，论文被引用次数从1981年占世界比例不到1%，上升到...
但讲真，认为加班和强硬的管理方式，即使不考虑其违实，也是得不偿失的。老板常见误区1：员工健康和我无关一个澳大利亚的最新研究：每周工作超过39小时就开始损害健康。老板可能会想，员工是不是健康关我屁事啊，他们能来干活就行。
这个视频主要出发点应该也只是提供几种思维，介绍一些相关的著作，并不是出于学术讨论的目的。.这一期的主要论点：”中国有前途“个人认为问题不大。.但是作为证明的一些支持性的论点和论据，确实也存在一些漏洞，或者是不完善之处。.1.人口论的...
浅谈剩余价值理论理实1201王强41264002在学习了本学期的马克思主义思想原理概论这门课程后，令我印象最深刻的是马克思的剩余价值理论。对于现在的这个社会，金钱的作用或许超越了以往的任何一个时代，这句话与拜金主义无关，也不含有任何的褒贬色彩，只是单纯地描述了一种社会现象。
发表服务