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上一年（2019年）指导的研究生学位论文送审全部通过。博士学位论文送审未通过者，取消博导资格；硕士学位论文送审未通过者，取消博导兼硕导资格。11.近3年所指导的毕业研究生就业率较高；（二）招收硕士研究生应具备的基本条件1.应具有副教授、副。
每年南京职称评审都会有申报人员的公示文件，一个是评审前公示，另一个是评审结果公示，我们往往是通过这两个文件的人数来计算当年的通过率。其实这个是不准的，因为评审前公示是对通过初审的申报人员的名单进行公…
送审的三篇代表作是我拿国家基金、博后特助的主力文章均发表在主流期刊上！回来的外审意见说不通过的一个没有写任何意见，把论文研究了啥，得到了啥，复述了一遍均是正面口吻，还强调了我有国家基金结果结论是尚未达到评职称的资格
博士学位论文送审常见问题汇总及解答一、培养环节相关问题：系统中培养环节相关问题：请咨询68912289王老师。二、学位环节相关问题：培养环节审核全部通过后，进入“学位管理——学位授予进度”，开始进行填写“录入学位论
业技术职务任职资格评审委员会综合研判。在海外知名高校（研究机构）担任教授、副教授或相当职务的学者，申报同级职称免于送审。代表性成果不能重复送审，每年只许送审一次，上年度鉴定未通过的，第二年送审时须至少更换1篇（部、项）新成果。
华侨大学文件华大人〔2018〕45号关于印发《华侨大学专业技术职务聘任实施办法补充规定》的通知学校各单位:经校长办公会议讨论通过，现将《华侨大学专业技术职务聘任实施办法补充规定》印发给你们，请遵照执行。华侨大学2018年9月6日华侨大学专业技术职务聘任实施办法补充规定为...
（3）增聘的专家评阅结论为“C”或“D”，则本次评阅为未通过，论文作者自收到该评阅结果之日起半年后两年内重新申请学位论文匿名评阅。五、匿名评阅结论的次数认定校学位办公室每年对匿名评阅结论进行统计。初次送审为“C”
4.如通过同行专家评议，评议结果2年有效；如未通过，以后申报时需全部重新送审。5.教师科研（不含教学为主类）、卫生技术（不含临床医疗类）系列申报人员如未通过且对返回的函评意见有实质性争议可申请仲裁，学校不接受因学术水平不够导致函评未通过者申请的仲裁。
硕士毕业论文盲审不过，二次送审通过率多高？.本人985专硕一枚，硕士期间发表1篇SCI、一篇专利。.昨天盲审回来，一个80、一个67。.我的大论文共五章，二三章是论文的主要实验，第四章是…
各区县（自治县）人力社保局（职改办），市级各部门人事（干部）处，有关企事业单位人力资源部门：为贯彻落实《职称评审管理暂行规定》（人力资源社会保障部令第40号）和市委办公厅、市办公厅关于《重庆市深化职称制度改革的实施意见》精神，根据《重庆市职称评审管理办法》（渝人...
上一年（2019年）指导的研究生学位论文送审全部通过。博士学位论文送审未通过者，取消博导资格；硕士学位论文送审未通过者，取消博导兼硕导资格。11.近3年所指导的毕业研究生就业率较高；（二）招收硕士研究生应具备的基本条件1.应具有副教授、副。
每年南京职称评审都会有申报人员的公示文件，一个是评审前公示，另一个是评审结果公示，我们往往是通过这两个文件的人数来计算当年的通过率。其实这个是不准的，因为评审前公示是对通过初审的申报人员的名单进行公…
送审的三篇代表作是我拿国家基金、博后特助的主力文章均发表在主流期刊上！回来的外审意见说不通过的一个没有写任何意见，把论文研究了啥，得到了啥，复述了一遍均是正面口吻，还强调了我有国家基金结果结论是尚未达到评职称的资格
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业技术职务任职资格评审委员会综合研判。在海外知名高校（研究机构）担任教授、副教授或相当职务的学者，申报同级职称免于送审。代表性成果不能重复送审，每年只许送审一次，上年度鉴定未通过的，第二年送审时须至少更换1篇（部、项）新成果。
华侨大学文件华大人〔2018〕45号关于印发《华侨大学专业技术职务聘任实施办法补充规定》的通知学校各单位:经校长办公会议讨论通过，现将《华侨大学专业技术职务聘任实施办法补充规定》印发给你们，请遵照执行。华侨大学2018年9月6日华侨大学专业技术职务聘任实施办法补充规定为...
（3）增聘的专家评阅结论为“C”或“D”，则本次评阅为未通过，论文作者自收到该评阅结果之日起半年后两年内重新申请学位论文匿名评阅。五、匿名评阅结论的次数认定校学位办公室每年对匿名评阅结论进行统计。初次送审为“C”
4.如通过同行专家评议，评议结果2年有效；如未通过，以后申报时需全部重新送审。5.教师科研（不含教学为主类）、卫生技术（不含临床医疗类）系列申报人员如未通过且对返回的函评意见有实质性争议可申请仲裁，学校不接受因学术水平不够导致函评未通过者申请的仲裁。
硕士毕业论文盲审不过，二次送审通过率多高？.本人985专硕一枚，硕士期间发表1篇SCI、一篇专利。.昨天盲审回来，一个80、一个67。.我的大论文共五章，二三章是论文的主要实验，第四章是…
各区县（自治县）人力社保局（职改办），市级各部门人事（干部）处，有关企事业单位人力资源部门：为贯彻落实《职称评审管理暂行规定》（人力资源社会保障部令第40号）和市委办公厅、市办公厅关于《重庆市深化职称制度改革的实施意见》精神，根据《重庆市职称评审管理办法》（渝人...
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