1、副班主任应有相应的班级工作情况记录,每学期由政教处、年级组根据情况记录及召开学生座谈会、班主任会议等,对副班主任工作进行考核。2、在副班主任任职期间,对态度认真、班级工作努力、且基本能承担班级工作的副班主任,学校将予以表彰和奖励,在教师年度考核中给予优先考虑。
绩效工资正副班主任考核方案..doc,金牛湖中心小学班主任工作绩效考核细则与分案?(讨论稿)?班主任工作绩效考核分为月绩效考核和学期绩效考核。每位班主任的津贴总额中2000元用于月绩效考核,(每月测算并公布,学期结束时,累计发放),1600元用于学期绩效考核。
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副班主任岗位职责:1、由班主任老师自主选聘思想素质好、业务水平高、奉献精神强的老师担任副班主任。2、行为规范教育工作。加强学生行为规范教育,全程参与学生的升旗仪式、学生广播操,并加以指导。3、班级工作。
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在教育工作中,我反复研读《教育学》、《心理学》和《新课标》理2016全新精品资料-全新范文-全程指导写作–独家原创41论,阅读大量教学经验论文,深钻教材,认真研读教学目标,根据小学生生理和心理成长的年龄特点、思维发展规律,结合教育
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