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其次，招聘过程中对应聘人专业素质的核定及具体评定。行政人事部会将初试的应聘者推荐给用人部门做复试，评定其专业素质水平。最后，新员工岗位培训。用人部门负责新员工入职后的岗位技能培训。2、招聘流程(1)确定人员需求。
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