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博士后发表期刊论文期刊论文申宇、赵静梅、何欣，《未公开的交易：基金隐形交易与智钱效应研究》，《管理世界》，2013年第8期，第55-66页。许闲、申宇，《求人还是靠己：全国社保基金投资效率研究》，《金融研究》2013年第9期，第193-206页。
以第一作者身份，共发表SCI论文3篇，总累计影响因子53.4分。分享主题：学术论文写作之如何讲好自己的故事04刘春雨复旦大学附属妇产科医院2017级博士研究生复旦大学临床医学院在站博士后研究方向：男性不育相关疾病的遗传因素、致病机制以及干预
原标题：合作论文单独署名发表引“复旦博士后抄袭风波”.“文献篇名完全相同的两篇文章：《地区一体化与管理机制相关性研究：基于欧盟...
复旦大学生命科学学院凌晨课题组招聘博士后1名复旦大学生命科学院凌晨课题组成立于2016年。主要研究方向为血液遗传疾病基因治疗、肝癌基因治疗、腺相关病毒基础研究等。课题组自成立以来在《Blood》、《MolecularTherapy》等SCI期刊发表论文...
岗位1青年副研究员1名1.在海内外知名大学或研究机构取得博士学位，有博士后经历者优先，近五年以第一作者或通讯作者的研究成果在高水平专业国际学术期刊上发表；2.具有生物化学与分子生物学、神经生物学、电生理等相关研究背景；3.有责任心，具有良好的团队协作精神和工作热情，能够...
(4)发表过高水平科研论文者优先；【待遇薪酬】(1)薪资待遇及福利参照复旦大学有关规定、充分考虑应聘者具体情况就高不就低；(2)除提供年薪外各类社会保险和住房公积金，学校根据条件提供廉租周转房、根据学校政策子女可在复旦附属幼儿园、附小就学；
按照复旦大学的相关政策，协助子女申请复旦大学附属幼儿园和小学入学资格。应聘材料及联系方式请申请者将个人简历、代表性论文全文、研究工作经历和至少两位推荐人的姓名、联系方式发至：jintai_yu@fudan.edu或wcheng.fdu@gmail，邮件主题栏内请注明“应聘博士后”。
3.至少在相关专业国际期刊发表1篇第一作者研究论文，具有较强的英文写作与交流的能力；4.具有较强的团队合作精神；5.年龄一般为35岁以下薪酬待遇参照复旦大学有关博士后的规定提供优厚待遇、岗位津贴和绩效；协助申请廉租型博士后公寓或租房补贴；
1、根据复旦大学博士后相关管理政策，合同首聘期为两年，工作期间的最高年薪为40万+，课题组还可以根据工作能力、成果贡献等提供额外的补贴。.此外，课题组还将积极支持并指导博士后申请人及在站博士后申报各类博士后及其他上海市人才支持计划：.（1...
3、近年至少在相关专业SCI期刊发表1-2篇第一作者论文；4、具有较强的团队合作精神；5、年龄35岁以下者优先考虑。薪酬待遇1、参照复旦大学有关博士后的规定提供优厚待遇、岗位津贴和绩效；2、协助申请廉租型博士后公寓或租房补贴；
博士后发表期刊论文期刊论文申宇、赵静梅、何欣，《未公开的交易：基金隐形交易与智钱效应研究》，《管理世界》，2013年第8期，第55-66页。许闲、申宇，《求人还是靠己：全国社保基金投资效率研究》，《金融研究》2013年第9期，第193-206页。
以第一作者身份，共发表SCI论文3篇，总累计影响因子53.4分。分享主题：学术论文写作之如何讲好自己的故事04刘春雨复旦大学附属妇产科医院2017级博士研究生复旦大学临床医学院在站博士后研究方向：男性不育相关疾病的遗传因素、致病机制以及干预
原标题：合作论文单独署名发表引“复旦博士后抄袭风波”.“文献篇名完全相同的两篇文章：《地区一体化与管理机制相关性研究：基于欧盟...
复旦大学生命科学学院凌晨课题组招聘博士后1名复旦大学生命科学院凌晨课题组成立于2016年。主要研究方向为血液遗传疾病基因治疗、肝癌基因治疗、腺相关病毒基础研究等。课题组自成立以来在《Blood》、《MolecularTherapy》等SCI期刊发表论文...
岗位1青年副研究员1名1.在海内外知名大学或研究机构取得博士学位，有博士后经历者优先，近五年以第一作者或通讯作者的研究成果在高水平专业国际学术期刊上发表；2.具有生物化学与分子生物学、神经生物学、电生理等相关研究背景；3.有责任心，具有良好的团队协作精神和工作热情，能够...
(4)发表过高水平科研论文者优先；【待遇薪酬】(1)薪资待遇及福利参照复旦大学有关规定、充分考虑应聘者具体情况就高不就低；(2)除提供年薪外各类社会保险和住房公积金，学校根据条件提供廉租周转房、根据学校政策子女可在复旦附属幼儿园、附小就学；
按照复旦大学的相关政策，协助子女申请复旦大学附属幼儿园和小学入学资格。应聘材料及联系方式请申请者将个人简历、代表性论文全文、研究工作经历和至少两位推荐人的姓名、联系方式发至：jintai_yu@fudan.edu或wcheng.fdu@gmail，邮件主题栏内请注明“应聘博士后”。
3.至少在相关专业国际期刊发表1篇第一作者研究论文，具有较强的英文写作与交流的能力；4.具有较强的团队合作精神；5.年龄一般为35岁以下薪酬待遇参照复旦大学有关博士后的规定提供优厚待遇、岗位津贴和绩效；协助申请廉租型博士后公寓或租房补贴；
1、根据复旦大学博士后相关管理政策，合同首聘期为两年，工作期间的最高年薪为40万+，课题组还可以根据工作能力、成果贡献等提供额外的补贴。.此外，课题组还将积极支持并指导博士后申请人及在站博士后申报各类博士后及其他上海市人才支持计划：.（1...
3、近年至少在相关专业SCI期刊发表1-2篇第一作者论文；4、具有较强的团队合作精神；5、年龄35岁以下者优先考虑。薪酬待遇1、参照复旦大学有关博士后的规定提供优厚待遇、岗位津贴和绩效；2、协助申请廉租型博士后公寓或租房补贴；
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