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中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]摘要：人力资源管理中薪酬福利与激励策略是企业开展人力资源开发的重要基础，文章通过对人力资源管理激励机制的作用进行分析，并结合当前存在的问题探讨薪酬福利与激励策略的应用。
1.2薪酬福利管理在人力资源管理中的作用薪酬福利管理使企业在国家宏观调控的政策范围内，以科学劳务分配原则为指导，采用多种方法和手段，制定出公平公正、富有激励性的薪酬福利制度。良好的薪酬管理在企业管理中具有重要作用。
薪酬激励是最重要、最常见的一种物质激励手段。这种手段易于企业控制，变化因素少，可以起到事半功倍的效果。2、设置具有激励性质的福利项目福利是员工报酬的一种补充形式。“恰到好处”的福利也是具有激励效果的。①采取弹性福利制度。
国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略探讨--中国期刊网.苗馨雨范蒙辉.国网山东省电力公司费县供电公司山东省临沂市273400.摘要：在国有企业管理体系中，人力资源管理是重要的组成部分。.在人力资源管理工作中发挥薪酬管理的作用，实施福利激励...
论文（设计）作者签名：签名日期：人力资源管理专业2011届本科毕业论文(设计)要：员工福利作为社会保障的核心部分，是企业为了保障员工的生活，激励员工努力工作，从而实现企业战略目标…
员工福利待遇福利满意度研究论文本科毕业论文题目：某公司员工福利满意度调查研究院（系）：专业：班级：学生：学号：指导教师：2013年06月毕业论文任务书某公司员工福利满意度调查研究摘要今天的社会，“以人为本”已经成为企业人力资源管理的共识，员工福利作为现代...
员工激励论文完整版.doc,word资料下载可编辑PAGE专业技术资料学号：11540136学号：11540136天津城建大学本科毕业论文/设计中国房地产业营销协会员工激励问题研究学生姓名：李丽专业名称：工商管理指导教师：龙天炜教授经济与...
浅析A公司弹性福利制度的设计--毕业论文.doc,四川理工学院毕业设计（论文）浅析A公司弹性福利制度的设计学生：XXXXX学号：XXXXX专业：XXXXX班级：XXXXX指导教师：XXXXX四川理工学院经济与管理学院二O一二年六月摘要在竞争的知识...
阅读导航→01薪酬激励管理制度02员工福利管理制度03员工奖金管理制度一、薪酬激励管理制度与表单制度名称：薪酬激励管理制度第1章总则第1条目的为了规范公司各部门、各岗位员工薪资标准及计算、发放管理…
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
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1.2薪酬福利管理在人力资源管理中的作用薪酬福利管理使企业在国家宏观调控的政策范围内，以科学劳务分配原则为指导，采用多种方法和手段，制定出公平公正、富有激励性的薪酬福利制度。良好的薪酬管理在企业管理中具有重要作用。
薪酬激励是最重要、最常见的一种物质激励手段。这种手段易于企业控制，变化因素少，可以起到事半功倍的效果。2、设置具有激励性质的福利项目福利是员工报酬的一种补充形式。“恰到好处”的福利也是具有激励效果的。①采取弹性福利制度。
国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略探讨--中国期刊网.苗馨雨范蒙辉.国网山东省电力公司费县供电公司山东省临沂市273400.摘要：在国有企业管理体系中，人力资源管理是重要的组成部分。.在人力资源管理工作中发挥薪酬管理的作用，实施福利激励...
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