发表服务
福建省高校近10年SCI和SSCI论文收录情况和各影响力指标表现.2021年11月17日.如果您无法在线浏览此PDF文件，则可以.下载免费小巧的福昕(Foxit)PDF阅读器,安装后即可在线浏览或.
加菲尔德于1972年提出的。由于它是一个相对统计量，所以可公平地评价和处理各类期刊。通常，期刊影响因子越大，它的学术影响力和作用也越大。即年指标：这是一个表征期刊即时反应速率的指标，主要描述期刊当年发表的论文在当年被引用的情况。
对论文评价实行代表作制度，根据科技活动特点，合理确定代表作数量，其中，国内科技期刊论文原则上应不少于1/3。.代表作评价以同行评议为主，重点评价其学术价值及影响、与当次科技评价的相关性以及相关人员的贡献等，不把代表作的数量多少、影响...
论文摘要：区域智力资本是一个涵盖了人力资本、创新资本、环境资本的集合体。采用因子分析进行实证研究，结果表明：14年来，福建省智力资本三维要素与区域可持续发展能力都得到了大幅度提升，智力资本三维要素对区域可持续发展能力的提升起到了积极的促进作用。
中文摘要本文主要研究福建省区域经济发展差异问题，通过多种计量方法分别从动态和静态两方面分析了福建省区域经济发展差异的演变和目前影响县域差异的因素，动态方面，本文运用可以多层次分解的Theil系数测量了改革开放以来的福建省东、南、西、北地带问、地带内、九地市间的经济发展...
福建省事业单位招聘考试网提供福建事业单位招聘,福建事业单位考试...近五年撰写或第一作者署名的本专业学术论文被SSCI全文收录1篇；或被SCI全文收录1篇且影响因子≥0.5；或被《新华文摘》转摘文章1篇；或在学校认定的权威刊物（并...
根据中共福建省委人才办、省人力资源和社会保障厅的工作部署，我省经省委常委会议研究，在原有以“专家评审制”为主导的“福建省引进高层次创业创新人才”（即省“百人计划”人选）评选工作继续开展的基础上，启动了以“资格条件制”为主导的“福建省引进高层次人才”申报认定工作。
论文版面费不予报销；3.职称评定不予认定；4.各种评审评价不予认可；5.利益受损及法律纠纷学校免责。不良期刊名录已公布在科研处网站上，提醒“各位老师在近期投稿时注意长期影响，决定是否避开存在争议的不良影响期刊”。
3.共同第一作者署名发表的高影响因子的SCI论文,可按该论文第一作者署名人数平均计算影响因子,人均影响因子达5.0及以上的，认定为同一分区的SCI论文1篇。4.通讯作者论文限应聘正高级职务使用。多个通讯作者的论文限排名最后的通讯作者使用。
福建省高校近10年SCI和SSCI论文收录情况和各影响力指标表现.2021年11月17日.如果您无法在线浏览此PDF文件，则可以.下载免费小巧的福昕(Foxit)PDF阅读器,安装后即可在线浏览或.
加菲尔德于1972年提出的。由于它是一个相对统计量，所以可公平地评价和处理各类期刊。通常，期刊影响因子越大，它的学术影响力和作用也越大。即年指标：这是一个表征期刊即时反应速率的指标，主要描述期刊当年发表的论文在当年被引用的情况。
对论文评价实行代表作制度，根据科技活动特点，合理确定代表作数量，其中，国内科技期刊论文原则上应不少于1/3。.代表作评价以同行评议为主，重点评价其学术价值及影响、与当次科技评价的相关性以及相关人员的贡献等，不把代表作的数量多少、影响...
论文摘要：区域智力资本是一个涵盖了人力资本、创新资本、环境资本的集合体。采用因子分析进行实证研究，结果表明：14年来，福建省智力资本三维要素与区域可持续发展能力都得到了大幅度提升，智力资本三维要素对区域可持续发展能力的提升起到了积极的促进作用。
中文摘要本文主要研究福建省区域经济发展差异问题，通过多种计量方法分别从动态和静态两方面分析了福建省区域经济发展差异的演变和目前影响县域差异的因素，动态方面，本文运用可以多层次分解的Theil系数测量了改革开放以来的福建省东、南、西、北地带问、地带内、九地市间的经济发展...
福建省事业单位招聘考试网提供福建事业单位招聘,福建事业单位考试...近五年撰写或第一作者署名的本专业学术论文被SSCI全文收录1篇；或被SCI全文收录1篇且影响因子≥0.5；或被《新华文摘》转摘文章1篇；或在学校认定的权威刊物（并...
根据中共福建省委人才办、省人力资源和社会保障厅的工作部署，我省经省委常委会议研究，在原有以“专家评审制”为主导的“福建省引进高层次创业创新人才”（即省“百人计划”人选）评选工作继续开展的基础上，启动了以“资格条件制”为主导的“福建省引进高层次人才”申报认定工作。
论文版面费不予报销；3.职称评定不予认定；4.各种评审评价不予认可；5.利益受损及法律纠纷学校免责。不良期刊名录已公布在科研处网站上，提醒“各位老师在近期投稿时注意长期影响，决定是否避开存在争议的不良影响期刊”。
3.共同第一作者署名发表的高影响因子的SCI论文,可按该论文第一作者署名人数平均计算影响因子,人均影响因子达5.0及以上的，认定为同一分区的SCI论文1篇。4.通讯作者论文限应聘正高级职务使用。多个通讯作者的论文限排名最后的通讯作者使用。
发表服务