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分诊护士运用三区五级制预检分诊表进行分诊，护士根据观察与主诉，应用诊疗工具采集客观数据，进行综合评估判断，根据病情的轻重缓急分区救治。.一二类病人直接送入抢救室，一类及重点病种走绿色通道，三四五类病人有服务天使引导入...
3.1分诊失误的原因分析3.1.1护士因素（1）护理队伍相对年轻化，临床经验不足，缺乏儿科疾病分诊的要领和技巧。.一些护士平日疏于急诊儿科分诊知识的学习，缺乏专业系统的培训，缺乏对疾病全方位考虑的能力。.（2）护士责任心不强，对分诊工作不...
尚未有针对急诊分诊护士的分诊能力评价体系及官方指南。鉴于此，我们要：（1）分诊护士要具备高水平分诊能力和心理素质，分诊护士的工作范围要明确，如法国的分诊护士的内容是收集、记录病人资料，录入病情信息，标注病情级别，组织就诊。
浅谈如何提高急诊分诊准确率.doc,精品论文参考文献浅谈如何提高急诊分诊准确率（福建医科大学附属漳州市医院福建漳州363000）【摘要】目的：提高分诊准确率。方法：病人来急诊室就诊时，分诊护士要先观察病情轻、重、缓、急。通过望、闻、问、切进行分诊，迅速决定是否需要立即抢救...
本论文为急腹症有关医学论文投稿格式,关于腹痛病人的分诊技巧相关电大毕业论文，可用于急腹症论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文开题报告范文和优秀学术职称论文参考文献资料下载。免费教你怎么写急腹症及参考文献及急诊科护士方面论文范文。
方法列举急诊分诊工作中失误的事例,找出不足。结果提高了急诊预检分诊准确率,缩短了的就诊时间。结论通过对急诊护士专业培训,学习急诊分诊相关知识,避免了护理纠纷的发生,提高了护理质量。交流园地Cl0ENMDAHAFRIEILNGC
综合医院门诊预检分诊的意义及模式.doc,精品论文参考文献综合医院门诊预检分诊的意义及模式冯彩霞余锦萍陆海鸿（甘肃省敦煌市医院736200）【摘要】医院门诊是面向社会，面向广大就诊的一面窗口，是能否及时就诊的指示灯。
研究小组对50名有经验的护士进行护士核心能力研究的结果中国注册护士核心能力量表的基础上，通过查阅国内外相关急诊预检分诊护士核心能力培养相关文献，对现有资料进行归纳及条目筛选，采用分层式的设计方案，初步形成一级指标6个，二级指标17个
①接受急诊分诊系统的培训，且至少具有一定的急诊临床护理工作经验；②善于沟通，具有良好的沟通技巧；③具有良好的心理素质；④决策果断，应变能力强；⑤善于提问；【急诊分诊护士基本要求】⑥拥有丰富的急诊常见疾病、相关的人体解剖
这篇心理素质论文范文属于医学免费优秀学术论文范文,关于心理素质类毕业论文模板,与门诊分诊护士相关本科毕业论文范文。适合心理素质及及整体护理方面的的大学硕士和本科毕业论文以及心理素质相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
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3.1分诊失误的原因分析3.1.1护士因素（1）护理队伍相对年轻化，临床经验不足，缺乏儿科疾病分诊的要领和技巧。.一些护士平日疏于急诊儿科分诊知识的学习，缺乏专业系统的培训，缺乏对疾病全方位考虑的能力。.（2）护士责任心不强，对分诊工作不...
尚未有针对急诊分诊护士的分诊能力评价体系及官方指南。鉴于此，我们要：（1）分诊护士要具备高水平分诊能力和心理素质，分诊护士的工作范围要明确，如法国的分诊护士的内容是收集、记录病人资料，录入病情信息，标注病情级别，组织就诊。
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①接受急诊分诊系统的培训，且至少具有一定的急诊临床护理工作经验；②善于沟通，具有良好的沟通技巧；③具有良好的心理素质；④决策果断，应变能力强；⑤善于提问；【急诊分诊护士基本要求】⑥拥有丰富的急诊常见疾病、相关的人体解剖
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