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2影响企业薪酬结构设计的因素第一：薪酬级别。薪酬等级的划分经常考虑的因素主要有：企业文化、企业所在行业、企业规模、企业发展方向、企业的组织构架。等级越多，对于薪酬管理的要求越是严格，要求越是详细。
工资及其主要影响因素分析.docx,上海大学2013～2014学年冬季学期研究生课程论文课程名称：高级计量经济学课程编号：01SAQ9004论文题目:工资及其主要影响因素分析作者姓名:李腾龙学号:13720067成绩:论文评语:评阅人:评阅日期...
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
NBA球员平均工资主要影响因素分析论文.doc,计量经济学课程论文论文题目：NBA球员平均工资主要影响因素分析NBA球员平均工资主要影响因素分析一、引言与文献综述：NBA（全称NationalBasketballAssociation）是美国第一大篮球赛事，代表了...
一、企业薪酬设计的相关影响因素分析。1.外部因素。（1）法规政策：的许多政策法规对企业薪酬设计都会产生直接影响。比如对企业员工最低工资的规定，对员工所得税比例的规定，对安全产生的规定、以及对员工退休、养老、医疗保险的规定等。
如表4所示。.表4：.二、影响大学生就业选择的因素分析.根据调查问卷和访谈，可以很明显的看到影响大学生就业的因素，比较重要的有薪资收入、个人发展空间、就业地区、工作稳定、福利待遇等五大因素。.一是大学生个人期望因素。.大学生的关注点更多...
摘要关于高管薪酬激励机制的研究,学术界逐渐形成了"锦标赛理论"和"行为理论"两种思想流派,综观现有文献,不同组织如何根据薪酬影响因素并结合高管类型选择适合的薪酬理论,并没有得到深入的研究。对此进行了问卷调查,分析结果发现,在影响薪酬的因素中,能够用业绩直接或者间接衡量的因素...
（工商管理专业论文）上市公司高管薪酬影响因素分析上市,论文,企业,企业高管,工商管理,高管薪酬,专业论文,影响因素,管理专业,上市公司独创性声明本人郑重声明：今所呈交的《上市公司高层管理着薪酬影响因素分析》论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的科研成果。
上市公司高管薪酬影响因素分析.董志绘.【摘要】：在知识经济时代,企业经济的增长从主要依赖资金资本的积累转化为主要依靠知识资本的积累。.从这个意义上说,知识经济就是人才经济。.知识资本成为人力资本优势的标志,人力资源的价值成为衡量企业核心...
毕业论文范文毕业论文，影响上市公司高管薪酬相关因素分析论文样本，在线游览或下载，科教论文网海量论文供你参考：摘要：以净资产收益率、高管持股比例、公司规模、国有股比例和
2影响企业薪酬结构设计的因素第一：薪酬级别。薪酬等级的划分经常考虑的因素主要有：企业文化、企业所在行业、企业规模、企业发展方向、企业的组织构架。等级越多，对于薪酬管理的要求越是严格，要求越是详细。
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一、企业薪酬设计的相关影响因素分析。1.外部因素。（1）法规政策：的许多政策法规对企业薪酬设计都会产生直接影响。比如对企业员工最低工资的规定，对员工所得税比例的规定，对安全产生的规定、以及对员工退休、养老、医疗保险的规定等。
如表4所示。.表4：.二、影响大学生就业选择的因素分析.根据调查问卷和访谈，可以很明显的看到影响大学生就业的因素，比较重要的有薪资收入、个人发展空间、就业地区、工作稳定、福利待遇等五大因素。.一是大学生个人期望因素。.大学生的关注点更多...
摘要关于高管薪酬激励机制的研究,学术界逐渐形成了"锦标赛理论"和"行为理论"两种思想流派,综观现有文献,不同组织如何根据薪酬影响因素并结合高管类型选择适合的薪酬理论,并没有得到深入的研究。对此进行了问卷调查,分析结果发现,在影响薪酬的因素中,能够用业绩直接或者间接衡量的因素...
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上市公司高管薪酬影响因素分析.董志绘.【摘要】：在知识经济时代,企业经济的增长从主要依赖资金资本的积累转化为主要依靠知识资本的积累。.从这个意义上说,知识经济就是人才经济。.知识资本成为人力资本优势的标志,人力资源的价值成为衡量企业核心...
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