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1.引言在人与人之间的沟通交流中,我们通常会认为语言交际就是交际的全部过程,其实我们忽略了交际中的另一重要的部分,那就是非语言交际。顾名思义,非语言交际就是除了纯语言交际的一切的交际手段。在很多情况下,非语言交际甚至更具真实地传递信息、准确地表
本论文粗略阐述非语言沟通在人力资源管理中的招聘、团队建设、绩效考评等方面的应用。每个企业都需要和谐，而高明的非语言沟通可以营造和谐关系，吸引人才、留住人才、激励人才，使团队融为一体，无往而不利。
非语言沟通是指通过身体动作、体态、语气语调、空间距离等方式交流信息、进行沟通的过程。.在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分。.因此非语言沟通常被错误地认为是辅助性或支持性...
人们在实际交流中除了运用自己的语言以外，还要经常运用自己的动作，面部表情仪表等其他方式来传递表达思想感情。我们也会发现更多的时候，非语言类的行为动作仪表，可能会更有感染力和表现力，如果适当的运用非语言沟通，对于提高交流质量协调与被沟通者的关系是十分有积极作用的。
因此，这个比例更多的用于判断一个人说的话和他的肢体语言、语调不一致的情况（不是正常的人际沟通场景）下，我们应该主要通过非语言信息，即肢体语言和语调来判断，而不仅仅通过语言本身。此外，那些所谓的我们与人沟通…
1.引言在人与人之间的沟通交流中,我们通常会认为语言交际就是交际的全部过程,其实我们忽略了交际中的另一重要的部分,那就是非语言交际。顾名思义,非语言交际就是除了纯语言交际的一切的交际手段。在很多情况下,非语言交际甚至更具真实地传递信息、准确地表
本论文粗略阐述非语言沟通在人力资源管理中的招聘、团队建设、绩效考评等方面的应用。每个企业都需要和谐，而高明的非语言沟通可以营造和谐关系，吸引人才、留住人才、激励人才，使团队融为一体，无往而不利。
非语言沟通是指通过身体动作、体态、语气语调、空间距离等方式交流信息、进行沟通的过程。.在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分。.因此非语言沟通常被错误地认为是辅助性或支持性...
人们在实际交流中除了运用自己的语言以外，还要经常运用自己的动作，面部表情仪表等其他方式来传递表达思想感情。我们也会发现更多的时候，非语言类的行为动作仪表，可能会更有感染力和表现力，如果适当的运用非语言沟通，对于提高交流质量协调与被沟通者的关系是十分有积极作用的。
因此，这个比例更多的用于判断一个人说的话和他的肢体语言、语调不一致的情况（不是正常的人际沟通场景）下，我们应该主要通过非语言信息，即肢体语言和语调来判断，而不仅仅通过语言本身。此外，那些所谓的我们与人沟通…
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