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劳务派遣用工作为一种“雇用”与“使用”相分离的新型用工形式，在促进就业、降低用工成本等方面一直在发挥其特殊的作用。但由于《劳动合同法》对劳务派遣制度规定存在的一些缺陷及用工单位受利益驱动，使劳务派遣制度作为用工单位规避法定用工责任的一种手段，而得到迅猛发展以至形成...
非法用工怎么进行认定，法律是怎么规定非法用工的(一)非法用工的定义依据《工伤保险条例》第六十三条及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条之规定，所谓的“非法用工”，是指“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊…
外国人在我国就业的劳动法律问题研究.摘要为在引进各类外国人才入境就业和维护本国公民的就业权益之间找到平衡，在继续对外国人在中国就业加强管控的基础上，应当进一步寻求对外国劳动者合法权益的劳动法律保障。.在我国就业的外国劳动者主要从事...
法学毕业论文题目（15个选题方向）论文.法学毕业论文题目（15个选题方向）论文目录一、知识产权法方向1、论人工智能生成物的着作权保护2、网络游戏的着作权问题研究——以耀宇诉斗鱼案为例3、体育赛事节目的版权问题探析——以新浪网诉...
违法！.层层分包、转包之痛如何杜绝？.分包，是指总承包人或者勘察、设计、施工承包人承包建设工程后，将其承包的某一或某几部分工程再发包给其他承包人的行为。.转包，是指承包人将承包工程全部交由第三人承揽，或将工程肢解后以分包的名义分别...
专业论文题目劳务派遣制度利弊分析类别层次国家学历本科学生姓名指导教师职称2009年12月20重庆工商大学成人教育学院学生论文成绩表年级专业2008级人力资源管理专业学生姓名论文题目劳务派遣制度利弊分析综绩评语：劳务派遣对我国来说是一种新型的用工制度，应该引起人们...
退休人员再就业法律问题研究获2011年权亚论文二等奖【摘要】随着社会经济的迅速发展，我国劳动力人口年龄结构发生了较大变化,身体健康、精力充沛的退休人员成为劳动力市场一支重要力量。但是,我国劳动力市场现行法律制度只是针对法定年龄内就业的劳动者,缺乏保护退休人员就业权的相关...
在建设工程领域，承包人将工程承包之后，又将工程转包或分包给没有资质的自然人施工，受包工头雇佣的农民工因工受伤主张侵权责任，实际施工人等赔偿主体常主张双方存在劳动关系，应先行工伤认定。对农民工、包工头及其前手中具有合法用工主体资格的用人单位(以下简称合法用工主体)之间...
工程建设领域违法发包、转包、违法分包、挂靠中自然人遭受损害时的责任承担及相关规定汇总2019.8赵明明读规定、案例和论文归纳整理一、什么是“用工主体资格”。1、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》以及最高法院的有关文件等均规定了，将工程、业务或经营权，发包...
整治非法用工、打击违法犯罪工作总结自全县开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动以来，为贯彻落实《**市人民关于转发劳动保障部等部门开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动方案的通知》和《**县关于转发劳动保障部等部门开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动方案》鲁政发[2014]31...
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