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房地产民营企业薪酬管理论文摘要：一、我国房地产民营企业薪酬管理问题与分析1．薪酬考核体系不科学。现有薪酬考核体系的公平性遭到多数员工的质疑。员工认为薪酬考核过程流于形式化，绩效考核没能发挥其应有的作用，公平性更是口头上的承诺。
链家房地产企业薪酬管理问题的研究论文.doc,..《薪酬管理》期末论文论文题目：链家房地产企业薪酬管理问题的研究摘要人力资源是企业核心竞争力的关键和竞争优势的源泉。人力资源管理中最为复杂和困难的是如何有效地进行薪酬管理。
通过论文写作，一方面了解我国房地产行业在薪酬体系中存在的问题，另一方面尝试找出激励销售人员的有效方法和途径，从而更好的激发员工的工作热情，为链家地产经营者提供决策依据，同时为房地产行业的决策执行提供参考性建议。
《中海地产薪酬管理制度范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中海地产薪酬管理制度范本.docx（6页珍藏版）》请在优文库上搜索。中海中海地产地产股份股份有限公司有限公司薪酬管理制度薪酬管理制度目录-i-目目录录中海薪酬管理制度中海薪酬管理制度.1一、总则.1二...
广西大学工商管理硕士学位论文广西福德房地产公司员工激励制度优化研究10激励的效果问题及其原因。张卓，唐杰，李文泽（2009）分析了房地产企业薪酬激励效果存在的问题，并认为房地产企业中的员工薪酬结构不合理是导致薪酬激励效果不佳的重要
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
销售人员薪酬制度销售人员薪酬制度为加强企业竞争力，提高产品市场占有率，增加企业效益，有效调动市场营销人员的工作积极性，造就一支高效稳定的销售队伍，以实现企业可持续发展的目的。根据公司人事管理制度，结合市场营销人员特殊的工作性质，充分体
人力资源管理是房地产企业管理的重要组成部分，在房地产企业的发展过程中起着越来越重要的作用...4.1.2薪酬制度健全.....34第五章A房地产公司人力资源管理的策略.....42第一节利用优势把握机会.....42第二节第五章A房地产公司人力资源...
本文是一篇人力资源管理论文，该论文首先在选题背景、研究意义、论文用到的相关理论上进行了介绍；然后对MD地产公司发展的背景、销售人员现状、销售人员激励现状进行了详细的分析，并通过调查问卷、访谈等方式对…
房地产开发有限公司佣金提成规章制度.doc,肇庆市進南房地产开发有限公司销售管理佣金提成制度为了完善公司销售管理机制，规范销售操作规程，提高销售队伍的工作积极性和提升业绩，发挥团队合作精神，现结合公司目前开发项目的实际销售情况和市场需要，引入销售激励机制，特制定适合...
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