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毕业论文格式补充要求（房地产系2011.3.2）一、毕业论文的结构1．封面内容包括：标题名称、专业、导师与学生本人姓名。题目名称：不超过20个字，要简练、准确，可分两行书写。
房地产：售楼部物业服务方案(2021).pdf房地产开发行业2021年半年度策略：开发精选高质量ROE龙头商业地产高速扩张、成长正当时-20210610-国盛证券-46页.pdf
房地产销售说辞1、能否按时交房？能否按时交房是每个购房者都关心的问题，这个我很理解，但是请您放心：①说实话我们比你还担心，因为我们现在开发的是二期工程，下面还有三期，四期，土地都已经买好了。
房地产营销（毕业论文）.docx,四川理工学院毕业论文（设计）四川理工学院毕业设计(论文)希望城玫瑰园房地产项目营销策划学生：唐璐学号：专业：工程管理班级：2010.6指导教师：王寒梅四川理工学院建筑工程学院二〇一四年六月PAGE\*MERGEFORMATPAGE\*MERGEFORMAT2摘要房地产市场营销是...
房地产毕业论文开题报告.docx,房地产毕业论文开题报告XXXX毕业设计开题报告题目：浅析我国房地产泡沫学院：XXXXXXXXXXXXXXXX教研室：XXXXXX专业：XXXXXX班级：XXXXXXXXX学号：XXXXXXXXXX姓名：XXXXXXX指导教师：XXXXX填表日期：XX...
本文是一篇市场营销论文，本课题具有一定的理论价值：细致深入的探讨A房地产公司营销策略，能够在一定程度上丰富营销理论。理论是实践的有力先导，本文在案例分析的过程中，肯定会用到营销方面的理论，这一方面…
房地产销售人员流火原冈及对策研究北京邮I乜人学硕：｝：学位论文第7页共38页2．2组织因素分析从组织角度来看，造成员工流失的原因主要有以下几方面因素：企业缺乏清晰明确的发展目标、没有良好的企业文化、内部管理制度不完善、企业领导人的能力...
三知了文档，点击可编辑房地产综合业务部经理职责说明自物业论文岗位名称:综合业务部经理岗位编号:直属上级:销售公司经理所属部门:综合业务部岗位设置目的:全面负责公司的销售策划数据统计等工作工作内容:1.根据公司的销售工作目标和
新收入准则在房地产行业的应用摘要：摘要：众所周知，判断企业经营业绩的重要核心指标就是企业收入，同时也是检验企业管理者管理能力的重要参考，现行收入准则是财政部于2006年2月颁布的《企业会计准则第14号—收入》，与商品销售…
第二，房地产企业还应规范以履约比例确认收入的相关财务流程和内控条例。财务流程需包括从合同一开始便涉及到的部门（如销售部、市场部），因为财务人员将从这些部门获取合同的信息，并且从合同中明确涉及估计和判断的信息。
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房地产销售人员流火原冈及对策研究北京邮I乜人学硕：｝：学位论文第7页共38页2．2组织因素分析从组织角度来看，造成员工流失的原因主要有以下几方面因素：企业缺乏清晰明确的发展目标、没有良好的企业文化、内部管理制度不完善、企业领导人的能力...
三知了文档，点击可编辑房地产综合业务部经理职责说明自物业论文岗位名称:综合业务部经理岗位编号:直属上级:销售公司经理所属部门:综合业务部岗位设置目的:全面负责公司的销售策划数据统计等工作工作内容:1.根据公司的销售工作目标和
新收入准则在房地产行业的应用摘要：摘要：众所周知，判断企业经营业绩的重要核心指标就是企业收入，同时也是检验企业管理者管理能力的重要参考，现行收入准则是财政部于2006年2月颁布的《企业会计准则第14号—收入》，与商品销售…
第二，房地产企业还应规范以履约比例确认收入的相关财务流程和内控条例。财务流程需包括从合同一开始便涉及到的部门（如销售部、市场部），因为财务人员将从这些部门获取合同的信息，并且从合同中明确涉及估计和判断的信息。
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