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员工培训主要是当今公司管理中的主要研讨点，根据现在市场环境的变化，急切地对人才需求，员工培训管理更需要融入新的知识提供新动力。AZ房地产公司因而要适应市场环境的变化以及结合公司战略目标对培训管理体系实施不断地改善、优化。
硕士研究生学位论文开题报告书：房地产公司员工培训项目管理研究--以“AZ”房地产公司为例.选题的实践意义、学术价值.(一）选题的实践意义.2014年“两会”后，国家对房地产的调控仍然沿用“双向调控”政策，房地产市场风起云涌，市场分化更趋显著，在...
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分享于2013-12-0310:12:10.0.房地产开发与经营管理课程论文论文,课程,管理,课论文,经营与管理,房地产,开发与经营,开发和管理,房地产开发,房地产论文.文档格式：..doc.文档页数：.
房地产企业在构建员工绩效考核体系时，需以“以人为本”思想为指导，制定有具有人性化的绩效管理考核指标，促进员工积极性的提升，为员工提供更多公平、公正的竞争平台与发展机会，开展优质的绩效、技能等方面的培训，激励员工，促进员工能力的有效
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本文是一篇人力资源管理论文，本文首先从绩效考核的内容、方式等方面对大方房地产公司绩效考核的现状进行介绍。通过问卷调查的方式对考核现状存在的问题进行分析。针对公司管理人员和员工代表发放了100张调查问…
本文关于房地产企业及企业文化及多媒体教学方面的免费优秀学术论文范文，房地产企业相关论文范文集,与基于提升竞争力的房地产企业培训相关开题报告范文，对不知道怎么写房地产企业论文范文课题研究的大学硕士、本科毕业论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
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