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疫情影响下劳动争议纠纷的法律思考.摘要：2020年1月新型冠状病毒肺炎（以下简称新冠肺炎）疫情爆发以来，国家及地方相关部门就假期延长、延迟复工、以及疫情防控期间劳动关系的处理问题陆续了一系列政策文件，内容涉及劳动者的休息休假...
疫情背景下劳动合同中止制度适用探析.发布时间：2021-07-12.摘要：新冠肺炎疫情之类的突发公共卫生事件属不可归责于劳动合同双方主体的事由，可造成大面积企业停工、遣散员工。.对此，现行劳动政策多规定企业在此期间不得解除劳动合同关系并向劳动者...
新冠肺炎疫情下劳动法的适用与完善顾宗文摘要:新冠肺炎疫情发生后,众多省级发布停工停产和延迟复工的政策,致使用人单位无法开展正常生产经营,劳动者也无法按时工作,由此带来一系列复杂的劳动法律问题。面对新冠肺炎疫情的新情况新问题对传统劳动法律内容的冲击和挑战,相关部门在...
干货分享：疫情下的人力资源管理怎么做？.对于所有企业而言，这次疫情都是一把双刃剑：它既打破了我们固有的生存模式，让人在精神和物质上受到一定冲击，同时，也让人清醒地意识到自己始终身处复杂多变的环境中，“适者生存”的法则仍然适用，唯有...
（以上观点均摘自吴贻斌：《防疫期复工劳动关系管理3大重点》，载中国律师网2020年2月11日。）3.关于居家网上办公与特殊工时工作制的问题（1）针对新冠肺炎疫情期间如何保障生产工作活动，大多数文件中都表述了灵活工作方式，以避免...
知乎干货文章推荐：在家使用中国知网免费下载论文的方法如何快速写好一篇毕业论文？论文查重如何做到查重率6%以下？[1]邸振龙.疫情期间典型劳动用工问题——劳动法的理念与功能解析[J].长春师范大学学…
关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见.【颁布时间】2020-2-7.【标题】关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见.【发文号】人社部发〔2020〕8号.【失效时间】.【颁布单位...
根据劳动合同法的规定，企业有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况；各地针对疫情采取紧急措施期间，普遍要求企业及时报告员工的...
社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的。党的十八大以来，习近平总书记多次礼赞劳动创造，讴歌劳模精神、劳动精神、工匠精神。2020年11月24日，在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话中，总书记精辟阐释了这三种精神的科学内涵，分别是“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗...
《劳动合同法》是党和为了明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的。本法规定，用人单位自与劳动者存在劳动关系就应该尽快与劳动者订立书面劳动合同，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
疫情影响下劳动争议纠纷的法律思考.摘要：2020年1月新型冠状病毒肺炎（以下简称新冠肺炎）疫情爆发以来，国家及地方相关部门就假期延长、延迟复工、以及疫情防控期间劳动关系的处理问题陆续了一系列政策文件，内容涉及劳动者的休息休假...
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