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近日，我院曾之光、任旭林两位老师与硕士研究生范于丹合作的学术论文《领导部属关系好就能激发下属积极追随?》在《科研管理》2020年第2期发表。论文基于社会交换理论和自我决定理论等视角,分析了领导部属关系对下属追随行为的影响，探讨了影响机制中领导支持感的中介效应与公平感的...
范修林博士，浙江大学“百人计划”研究员，国家特聘青年专家，博士生导师。分别于2007年和2012年在浙江大学获得本科和博士学位。2013-2019年在马里兰大学先后以博士后和研究科学家的身份从事锂金属电池和锂离子电池等能源存储器件的界面工程及相关电解液的设计研究。
McKibben型人工肌肉几何建模研究.【摘要】：以McKibben型人工肌肉为研究对象,对编织型人工肌肉工作机理进行了研究,建立了考虑端部有径向约束的人工肌肉几何模型,并对所建模型进行数值分析。.通过与理想圆柱模型的对比,所建模型从理论上能...
近日，我院曾之光、任旭林两位老师与硕士研究生范于丹合作的学术论文《领导部属关系好就能激发下属积极追随?》在《科研管理》2020年第2期发表。论文基于社会交换理论和自我决定理论等视角,分析了领导部属关系对下属追随行为的影响，探讨了影响机制中领导支持感的中介效应与公平感的...
范修林博士，浙江大学“百人计划”研究员，国家特聘青年专家，博士生导师。分别于2007年和2012年在浙江大学获得本科和博士学位。2013-2019年在马里兰大学先后以博士后和研究科学家的身份从事锂金属电池和锂离子电池等能源存储器件的界面工程及相关电解液的设计研究。
McKibben型人工肌肉几何建模研究.【摘要】：以McKibben型人工肌肉为研究对象,对编织型人工肌肉工作机理进行了研究,建立了考虑端部有径向约束的人工肌肉几何模型,并对所建模型进行数值分析。.通过与理想圆柱模型的对比,所建模型从理论上能...
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