发表服务
1、在指定的期刊上以复旦大学为第一署名单位发表学术论文的我校教研人员（含返聘教师）；2、必须是第一作者；二、奖励标准A类(5000字以上)：每篇奖励3000元：1、在《中国社会科学》（含外文版）上发表的学术论文；
第十五条我校在职人员（包括特聘教授、返聘退休人员）在《SCIENCE》或《NATURE》期刊上发表的学术论文，每篇给予50万元的奖励；如入选ESI前1%高被引论文，每篇给予10万元的奖励。第十六条被国际、国内科技索引收录的学术杂志论文奖励标准：
期刊发表学术论文，且学术绩分需达到一定要求，具体按照理工医类和人文社科类分别设定：1.具有国内外高水平大学（科研院所）博士后工作经历者，理工医类评估分值≥18，且JCR1区期刊第一…
公司发表论文奖励办法.doc,昊华鸿鹤化工有限责任公司文件昊鸿司〔2011〕336号签发人：郭戈关于印发《奖励撰写学术论文的暂行办法》的通知公司各单位为鼓励公司广大科技与管理工作者积极开展技术、管理创新活动，为公司发展增效做出贡献，并同时努力撰写学术论文，以繁荣公司科学技…
自从2019年4月加入宝鸡文理学院以来，冯海涛博士已经连续发表5篇影响因子过10的学术论文。近年来，相继在在国际高水平期刊上发表SCI论文31篇，以第一作者发表论文16篇（一区论文13篇，二区3篇），包括Chem.Soc.Rev.（IF：42.84），
复旦大学文科发表学术论文奖励条例剖析.PDF,复旦大学文科发表学术论文奖励条例为进一步推动我校文科科研工作的开展，调动广大教研人员从事科研的积极性，不断提高学术论文的发表数量和质量，学校决定从2001年1月1日起，对在权威期刊上发表学术论文的教研人员予以奖励。
4、在校第六届学术委员会认定的国家一级学术刊物（文、理科各15种）上发表的论文，每篇给予4000元人民币的奖励。5、在校第七届学术委员会认定的新增国家一级刊物（文科31种、理科19种）上发表的论文，每篇给予2000元人民币的奖励。
第十一条申请学术论文奖励主体的条件：.（一）在指定的期刊上以上海戏剧学院为第一署名单位发表学术论文的教师和其他科研人员（含特聘、返聘、客座研究人员及离退休人员）。.（二）必须是第一作者。.（三）教师和其他科研人员须每年年终填写并递交...
6、论文奖励有争议时，提请学院相关负责人协调，或最终提交院学术委员会解决。四、本细则由学院学术委员会负责解释。五、本细则所指的论文奖励资助从2017年1月1日发表后的论文开始，自颁布之日起在重点高校建设期间内实施。
2、近5年，以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇（其中C刊论文1篇；立项主持市厅级项目1项，可替代核心期刊论文1篇，仅限替代1篇）。3、小语种紧缺专业人才可适当放宽条件，具体面议。D3类1、年龄不超过40周岁，具有博士学位。
1、在指定的期刊上以复旦大学为第一署名单位发表学术论文的我校教研人员（含返聘教师）；2、必须是第一作者；二、奖励标准A类(5000字以上)：每篇奖励3000元：1、在《中国社会科学》（含外文版）上发表的学术论文；
第十五条我校在职人员（包括特聘教授、返聘退休人员）在《SCIENCE》或《NATURE》期刊上发表的学术论文，每篇给予50万元的奖励；如入选ESI前1%高被引论文，每篇给予10万元的奖励。第十六条被国际、国内科技索引收录的学术杂志论文奖励标准：
期刊发表学术论文，且学术绩分需达到一定要求，具体按照理工医类和人文社科类分别设定：1.具有国内外高水平大学（科研院所）博士后工作经历者，理工医类评估分值≥18，且JCR1区期刊第一…
公司发表论文奖励办法.doc,昊华鸿鹤化工有限责任公司文件昊鸿司〔2011〕336号签发人：郭戈关于印发《奖励撰写学术论文的暂行办法》的通知公司各单位为鼓励公司广大科技与管理工作者积极开展技术、管理创新活动，为公司发展增效做出贡献，并同时努力撰写学术论文，以繁荣公司科学技…
自从2019年4月加入宝鸡文理学院以来，冯海涛博士已经连续发表5篇影响因子过10的学术论文。近年来，相继在在国际高水平期刊上发表SCI论文31篇，以第一作者发表论文16篇（一区论文13篇，二区3篇），包括Chem.Soc.Rev.（IF：42.84），
复旦大学文科发表学术论文奖励条例剖析.PDF,复旦大学文科发表学术论文奖励条例为进一步推动我校文科科研工作的开展，调动广大教研人员从事科研的积极性，不断提高学术论文的发表数量和质量，学校决定从2001年1月1日起，对在权威期刊上发表学术论文的教研人员予以奖励。
4、在校第六届学术委员会认定的国家一级学术刊物（文、理科各15种）上发表的论文，每篇给予4000元人民币的奖励。5、在校第七届学术委员会认定的新增国家一级刊物（文科31种、理科19种）上发表的论文，每篇给予2000元人民币的奖励。
第十一条申请学术论文奖励主体的条件：.（一）在指定的期刊上以上海戏剧学院为第一署名单位发表学术论文的教师和其他科研人员（含特聘、返聘、客座研究人员及离退休人员）。.（二）必须是第一作者。.（三）教师和其他科研人员须每年年终填写并递交...
6、论文奖励有争议时，提请学院相关负责人协调，或最终提交院学术委员会解决。四、本细则由学院学术委员会负责解释。五、本细则所指的论文奖励资助从2017年1月1日发表后的论文开始，自颁布之日起在重点高校建设期间内实施。
2、近5年，以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇（其中C刊论文1篇；立项主持市厅级项目1项，可替代核心期刊论文1篇，仅限替代1篇）。3、小语种紧缺专业人才可适当放宽条件，具体面议。D3类1、年龄不超过40周岁，具有博士学位。
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