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京东JD.COM图书频道为您提供《武汉大学优秀博士学位论文文库：体育领域反歧视法律问题研究》在线选购，本书作者：，出版社：武汉大学出版社。买图书，到京东。网购图书，享受最低优惠折扣!
第二，开展反歧视教育和宣传。开展反歧视教育与宣传的主要目的是消除个人的用人心理偏见，这些偏见主要是由于对个体间的差异性认识不足或者个人喜好等因素造成的。同时要通过教育和宣传提高人们的意识，降低劳动力市场歧视的主观性因素。
作者：周青山出版社：武汉大学出版社出版时间：2015-03-00开本：16开印刷时间：0000-00-00ISBN：9787307148512版次：1，购买武汉大学优秀博士学位论文文库：体育领域反歧视法律问题研究/周青山武汉大学出版社9787307148512等法律相关...
解决劳动力市场歧视问题之对策-和谐的就业对构建和谐社会具有重要意义。但是,劳动力市场的就业歧视在某种程度上阻碍着构建和谐社会的进程。因此,应从减少歧视偏好,市场缺陷和人力资本开发中的发现入…
体育领域反歧视法律问题研究周青山/武汉大学出版社/2015-3-1/CNY40.00(目前无人评价...《武汉大学优秀博士学位论文文库：细胞抗病毒天然免疫信号转导的调控机制》阐述了，宿主细胞对外来病原微生物的识别和病毒感染诱导I型干扰素...
浅议女性劳动力就业歧视及解决对策摘要本文首先针对就业歧视的概念进行论述，并根据中国国情，分析了我国女性劳动力在就业过程中所遭受到的不平等现象，同时借助以上现象，解析了中国女性劳动力就业困难的具体原因，最后建设性的提出了消除女性劳动力就业歧视的相关对策。
大学生关于社会歧视的社会调查报告(2)本文来源：新浪爱问共享资料|时间：2021-07-14|浏览：1|页数：5|评分：3分|.当前文档.若此文档侵犯了您的权益，请提交您的信息。.盗版或者侵权.若您发现360文库平台上合作方上传的内容，侵犯了您...
人工智能时代的欧盟反歧视法：映射算法歧视的挑战-研究论文,虽然大多数关于人工智能、算法和偏见的研究都是从信息技术和计算机科学领域的“公平”的角度进行的，但本章探讨了算法歧视的问题——一个不完全重叠的类别带有算法偏见——从非歧视法的具体角度来看。
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