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论文摘要：现今我国中小企业的人才流失越来越严重，为其发展造成了重大阻碍和困扰。本文在对我国中小企业人才流失现状进行描述的基础上，以ZY公司为例，深入分析了我国中小企业人才流失的原因，认为主要包括企业因素和个人因素，相比之个人因素，企业因素更为关键。
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