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智联招聘发布19年度雇佣关系报告：七成员工三年内与企业分道扬镳，员工忠诚度缺失.中国江苏网12月20日无锡讯近年来，企业的人才战略一直在...
正值“五四”青年节，一起回顾这些年习近平总书记对青年的那些青春寄语。.谈理想：“志当存高远”.要以国家富强、人民幸福为己任，胸怀理想、志存高远，投身中国特色社会主义伟大实践，并为之终生奋斗。.心中有阳光，脚下有力量，为了理想能坚持...
经过逾期19年的发展沉淀，瑞鹏在企业文化建设层面成果卓著，员工忠诚度和满意度居于同行业之首，技术和服务实力领先，公益口碑享誉社会。瑞鹏提倡大家、小家协同发展，温馨的“家文化”，除了常规的工资社保之外，瑞鹏还提供有牛奶金...
《中国员工福利趋势研究》将同时从企业和员工两个视角来解读员工忠诚度、关注度、敬业度...04-1916:082012员工最满意企业研究活动在京启动2012...
“我们企业里有一批老员工，其中部分员工工龄长达20多年，是从公司成立起就一直坚守在这里。他们对企业具有一定的忠诚度，企业也应该有所表示，比如说设立工龄工资或者一定的奖励之类，尽管金额不会太多，但也是企业人性化管理的一种体现。
有的企业靠出格行为博眼球，以损害员工权益的行为赚流量，有的企业自称“检验员工忠诚度”，实则对员工进行压榨，在违背道德与法律的边缘试探。.“自愿降薪”的背后充斥了多少无奈和心酸？.在权力场域中，领导和员工本就处于不对等的地位，依领导的...
但对广大员工来说，则让他们失去了“自我”，容易变得被企业老板呼来唤去，这与现代法治社会格格不入，也侵犯了员工的合法权益。对侵犯劳动者合法权益的，支持和帮助员工依法，绝不能让类似企业文化肆意侵害员工利益。类似“自愿降薪”的系列操作，被该公司内部员工视为“服从性...
党员干部网上抄袭十九大学习体会受党内严重警告处分近日，山东省威海市纪委通报了3起形式主义、官僚主义的典型案例。其中一起案例中，两名基层干部在撰写十九大精神学习心得体会时，有抄袭问题，受到党内严重警告。
2020年伊始，中国餐饮行业经历了新型冠状病毒肺炎疫情带来的严峻考验。经此一“疫”，什么样的餐饮企业会更好地活下来。同样是吃野味惹的祸、同样是新型肺炎、同样是巨大的冲击，当前的情况，和17年前的非典时期，何其相似
为此，海淀园组织企业员工就什么是海淀园的“工匠精神”展开大讨论，并组织了论文、摄影比赛等活动。论文征集活动中，共收到17家企业工会80位作者的77篇论文。首届海淀园“创新工匠”的评选标准，就是从这些论文的观点中提炼出来的。
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有的企业靠出格行为博眼球，以损害员工权益的行为赚流量，有的企业自称“检验员工忠诚度”，实则对员工进行压榨，在违背道德与法律的边缘试探。.“自愿降薪”的背后充斥了多少无奈和心酸？.在权力场域中，领导和员工本就处于不对等的地位，依领导的...
但对广大员工来说，则让他们失去了“自我”，容易变得被企业老板呼来唤去，这与现代法治社会格格不入，也侵犯了员工的合法权益。对侵犯劳动者合法权益的，支持和帮助员工依法，绝不能让类似企业文化肆意侵害员工利益。类似“自愿降薪”的系列操作，被该公司内部员工视为“服从性...
党员干部网上抄袭十九大学习体会受党内严重警告处分近日，山东省威海市纪委通报了3起形式主义、官僚主义的典型案例。其中一起案例中，两名基层干部在撰写十九大精神学习心得体会时，有抄袭问题，受到党内严重警告。
2020年伊始，中国餐饮行业经历了新型冠状病毒肺炎疫情带来的严峻考验。经此一“疫”，什么样的餐饮企业会更好地活下来。同样是吃野味惹的祸、同样是新型肺炎、同样是巨大的冲击，当前的情况，和17年前的非典时期，何其相似
为此，海淀园组织企业员工就什么是海淀园的“工匠精神”展开大讨论，并组织了论文、摄影比赛等活动。论文征集活动中，共收到17家企业工会80位作者的77篇论文。首届海淀园“创新工匠”的评选标准，就是从这些论文的观点中提炼出来的。
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