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发表了10篇一作论文，包括2篇顶级期刊（均为ESI高被引论文）、7篇顶级会议和1篇二区期刊。谷歌学术引用数超过1900，GitHub上开源的论文代码star总数超过3000，申请了5项发明专利。其发表的文字检测算法被腾讯微信和百度等公司采用，并收录于OpenCV
这两者综合决定找工作中论文的重要性.概括说，重要.分门别类说，有时候非常重要，有时候很重要，有时候比较重要.在任何同类对比下，都比没论文好.哪怕对方不要你，也会多看你一眼.如果有人要了没论文的没要有论文的.那只能说明没论文的人有些东西...
发表论文30多篇，其中一作14篇，8篇sci一区，6篇IEEE汇刊。这个数字其实已经是高产，很多大学教授也只不过手握20篇论文，年纪轻轻的他便已经发表了30多篇论文，实在是令人佩服。如果再考虑到发表论文的周期，14篇一作的确更不容易。
给应届生开出201万的逆天年薪又来了！最新消息，2021年，华中科技大学两名学生入选华为第三批“天才少年”计划，其中一名为博士生，被华为以201万年薪录用；另外一名为本科毕业生，年薪也超百万！据…
不仅如此，他还在实习的4年间拿下7项国内外专利，毕业后更是拒绝了360万年薪的橄榄枝，签约华为。.他就是“天才少年”张霁。.张霁1993年出生于湖北通山，父母都是教育工作者，但是他却没有活成别人家的孩子，因为他成绩平平，甚至还有些调皮。.可以说...
现在研究生发表论文对找工作还有用吗？.gff822008-06-1310:51:09.我上的是两年制的研究生，过了暑假就要开始找工作了。.读研的第一个学期都是在上课，没做过什么项目、研究。.第二学期也就是今年上半年，一直在做一个视频方面的课题，唯一出点成绩的是在...
研究生遇到导师不让出去实习或者找工作应该如何应对？.每每几个职场老腊肉一起怀念当时校招的青时光时，都有一种感觉，当时机会如雨点般打来，但是都被我们一一闪过了，这也是很多校招同学的真实写照。.“人生道路虽然漫长，但紧要处只有几步...
前几天，EDN电子技术设计网报道了：《华为“天才少年”校招薪资曝光：西安交大100万，华科201万》，详细介绍了华为招纳四大天才少年的情况，其中华科大博士生张霁年薪201万。昨天（8月4日）张霁对此进行了强大的回应：希望能助华为渡过难关！
个人一些博士论文的数据是可以整理一些文章，后期均未完善需要再在其他地方多补充数据。今天博士论文提交时，到时要求我以后写的论文必须挂原来学校为第一单位，但是我自己单位也要求为第一单位，这就难了！不挂的话被认定为学术不端，那么我不用博士论文数据，自己重新开始做所有实验...
个人觉得是从发表的论文逐层展开，不同于很多纯开发面经说的那种技术点发散性逐条提问法。此外，顺畅的沟通和求职的热情也会起到一些软性的加分作用。总之，单从面试的经历来看，除了达摩院的机试和HR面有点崩以外，其他的发挥都比较满…
发表了10篇一作论文，包括2篇顶级期刊（均为ESI高被引论文）、7篇顶级会议和1篇二区期刊。谷歌学术引用数超过1900，GitHub上开源的论文代码star总数超过3000，申请了5项发明专利。其发表的文字检测算法被腾讯微信和百度等公司采用，并收录于OpenCV
这两者综合决定找工作中论文的重要性.概括说，重要.分门别类说，有时候非常重要，有时候很重要，有时候比较重要.在任何同类对比下，都比没论文好.哪怕对方不要你，也会多看你一眼.如果有人要了没论文的没要有论文的.那只能说明没论文的人有些东西...
发表论文30多篇，其中一作14篇，8篇sci一区，6篇IEEE汇刊。这个数字其实已经是高产，很多大学教授也只不过手握20篇论文，年纪轻轻的他便已经发表了30多篇论文，实在是令人佩服。如果再考虑到发表论文的周期，14篇一作的确更不容易。
给应届生开出201万的逆天年薪又来了！最新消息，2021年，华中科技大学两名学生入选华为第三批“天才少年”计划，其中一名为博士生，被华为以201万年薪录用；另外一名为本科毕业生，年薪也超百万！据…
不仅如此，他还在实习的4年间拿下7项国内外专利，毕业后更是拒绝了360万年薪的橄榄枝，签约华为。.他就是“天才少年”张霁。.张霁1993年出生于湖北通山，父母都是教育工作者，但是他却没有活成别人家的孩子，因为他成绩平平，甚至还有些调皮。.可以说...
现在研究生发表论文对找工作还有用吗？.gff822008-06-1310:51:09.我上的是两年制的研究生，过了暑假就要开始找工作了。.读研的第一个学期都是在上课，没做过什么项目、研究。.第二学期也就是今年上半年，一直在做一个视频方面的课题，唯一出点成绩的是在...
研究生遇到导师不让出去实习或者找工作应该如何应对？.每每几个职场老腊肉一起怀念当时校招的青时光时，都有一种感觉，当时机会如雨点般打来，但是都被我们一一闪过了，这也是很多校招同学的真实写照。.“人生道路虽然漫长，但紧要处只有几步...
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个人一些博士论文的数据是可以整理一些文章，后期均未完善需要再在其他地方多补充数据。今天博士论文提交时，到时要求我以后写的论文必须挂原来学校为第一单位，但是我自己单位也要求为第一单位，这就难了！不挂的话被认定为学术不端，那么我不用博士论文数据，自己重新开始做所有实验...
个人觉得是从发表的论文逐层展开，不同于很多纯开发面经说的那种技术点发散性逐条提问法。此外，顺畅的沟通和求职的热情也会起到一些软性的加分作用。总之，单从面试的经历来看，除了达摩院的机试和HR面有点崩以外，其他的发挥都比较满…
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