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摘要：以“全面二胎”的特殊政策为背景，基于调查与研究，笔者发现“老大”容易出现嫉妒、逆反和自卑三类心理问题。针对这些心理问题，本文提出了“关注心理征兆，做好思想引导”“合理配置关爱，改进教养方式”“加强关注预防，提升相关工作”等应对策略。
论二胎家庭中老二对老大的心理影响问题及对策研究.docx更新时间:11-03上传会员:狂奔的小猪分类:教育理论论文字数:7294需要金币:1000个
本文是一篇学前教育论文,本文以哈尔滨市长子(女)为3-6岁的二胎家庭中的父母作为调查对象，通过发放自编的调查问卷和访谈的方式开展对“二胎家庭中父母对3-6岁长子(女)‘同胞接纳’教育现状”调查…
在二胎政策开放背景下，对大孩心理问题进行疏导可以从接纳、自尊、共情三方面进行分析，具体如下：接纳，是大孩从认知、情感、行为三方面接纳家庭二胎，对待二胎所表现出的积极表现，乐意去面对并接受家庭生育二胎的事实；自尊，是大孩在家庭环境中，因家庭生育二胎导致家庭环境与之前...
符合二胎政策妇女的生育意愿和生育行为差异———基于计划行为理论的实证研究[J].人口研究,2013(1):84-93.2018年11月~2018年12月：查阅文献，完成开题报告、大纲、调查问卷2019年1-2月：进行抽样调查，数据的整理、录入，并进行初步分析2019月-3
我还没有二胎。我的宝宝现在虽然有点小脾气但是也很乖的。我没有什么经验，只能靠猜测了我想，这是小孩子普遍的心理，因为每个小孩子都爱爸爸妈妈呀你自己想一下，是不是孩子每次生病的时候就会更加依赖爸妈的怀抱，是不是变得更容易哭，更容易情绪波动呢？
生二胎需要询问老大的意见吗？感觉也需要考虑老大的感受，但如果不同意应该怎么说服？
既然如此，二胎的孩子岂不是亏了？独生子女的情况怎样？Sulloway在《科学》的一篇文章中表示，实际上，独生子女的成绩不如家中有弟弟的头胎孩子。这可能就是因为“指导假设”——独生子女缺乏通过教育别人提升自己智力和能力的机会。
那么从理论方面来看，为什么很多人会觉得第二胎比第一胎要聪明呢？其实这是因为第二胎的很多条件都比第一胎要好。1、受父母的重视程度不同因为以前的子女很多都是独生的，导致父母会把全部的精力放在第一个孩子身上，一家人最关心的就是他。
“三孩”之后：职场上，生育政策影响女性发展；家庭内，夫妻权力关系难以改变|专访社会学者沈洋指出，性别规范和职场规则交织在一起造成女性在职场和家庭中的两难困境，导致生育率的下降。
摘要：以“全面二胎”的特殊政策为背景，基于调查与研究，笔者发现“老大”容易出现嫉妒、逆反和自卑三类心理问题。针对这些心理问题，本文提出了“关注心理征兆，做好思想引导”“合理配置关爱，改进教养方式”“加强关注预防，提升相关工作”等应对策略。
论二胎家庭中老二对老大的心理影响问题及对策研究.docx更新时间:11-03上传会员:狂奔的小猪分类:教育理论论文字数:7294需要金币:1000个
本文是一篇学前教育论文,本文以哈尔滨市长子(女)为3-6岁的二胎家庭中的父母作为调查对象，通过发放自编的调查问卷和访谈的方式开展对“二胎家庭中父母对3-6岁长子(女)‘同胞接纳’教育现状”调查…
在二胎政策开放背景下，对大孩心理问题进行疏导可以从接纳、自尊、共情三方面进行分析，具体如下：接纳，是大孩从认知、情感、行为三方面接纳家庭二胎，对待二胎所表现出的积极表现，乐意去面对并接受家庭生育二胎的事实；自尊，是大孩在家庭环境中，因家庭生育二胎导致家庭环境与之前...
符合二胎政策妇女的生育意愿和生育行为差异———基于计划行为理论的实证研究[J].人口研究,2013(1):84-93.2018年11月~2018年12月：查阅文献，完成开题报告、大纲、调查问卷2019年1-2月：进行抽样调查，数据的整理、录入，并进行初步分析2019月-3
我还没有二胎。我的宝宝现在虽然有点小脾气但是也很乖的。我没有什么经验，只能靠猜测了我想，这是小孩子普遍的心理，因为每个小孩子都爱爸爸妈妈呀你自己想一下，是不是孩子每次生病的时候就会更加依赖爸妈的怀抱，是不是变得更容易哭，更容易情绪波动呢？
生二胎需要询问老大的意见吗？感觉也需要考虑老大的感受，但如果不同意应该怎么说服？
既然如此，二胎的孩子岂不是亏了？独生子女的情况怎样？Sulloway在《科学》的一篇文章中表示，实际上，独生子女的成绩不如家中有弟弟的头胎孩子。这可能就是因为“指导假设”——独生子女缺乏通过教育别人提升自己智力和能力的机会。
那么从理论方面来看，为什么很多人会觉得第二胎比第一胎要聪明呢？其实这是因为第二胎的很多条件都比第一胎要好。1、受父母的重视程度不同因为以前的子女很多都是独生的，导致父母会把全部的精力放在第一个孩子身上，一家人最关心的就是他。
“三孩”之后：职场上，生育政策影响女性发展；家庭内，夫妻权力关系难以改变|专访社会学者沈洋指出，性别规范和职场规则交织在一起造成女性在职场和家庭中的两难困境，导致生育率的下降。
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