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目的调查二胎产后返岗护士的工作应激现状及其影响因素,旨在为护理管理者制订促进二胎产后返岗护士的身心健康方案提供借鉴.方法选取北京市18所三级综合医院的127名二胎产后返岗护士,采用一般资料调查问卷和中国护士工作应激源量表进行调查.结果二胎产后返岗护士工作应激得分为(487.99±209.37...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊（乐至县人民医院护理部四川乐至641500）【摘要】目的：探讨二胎政策全面开放致护理人力资源相对不足的对策在临床工作中…
摘要：目的探究二胎政策下妇产科护理人员职业倦怠的原因及对策。方法选取2017年5月至2019年3月我院40名妇产科护理人员作为研究对象，采用一般资料量表、护理人员压力源量表及马氏工作倦怠量表（MBI）进行问卷调查。
论文摘要万能模板三：二胎怀孕护士的职业压力与社会支持的调查研究研究背景十八届五中全会决定全面实施二胎政策以来,众多省份均已启动二胎政策。随着政策的改革和人们思想的改变,选择生二胎的家庭越来越多。
摘要：面对“二胎”政策的实施，部分符合生育政策的家庭计划生育二胎，由于这部分人群中的女性年龄＞35岁居多，面临高龄生育各方面的风险。首当其冲的是遗传性疾病的发病率升高，且这部分人群在生育第1胎时多处于
论文摘要万能模板4：二胎产后返岗哺乳期护士阻碍其持续母乳喂养因素的质性研究了解阻碍二胎产后返岗哺乳期护士持续母乳喂养的因素,为延长二胎产后返岗哺乳期护士母乳喂养持续时间提供相关对策。方法:对15名二胎产后返岗哺乳期护士进行...
【摘要】：目的:本研究旨在通过了解二胎妊娠护士职业压力与家庭功能现状,明确二胎妊娠护士职业压力和家庭功能的主要影响因素,并探讨二者的相关性,为护理管理者缓解二胎妊娠护士职业压力提供参考依据。方法:本研究采用目的抽样法,根据排除与纳入标准选取2018年6月至2019年2月南昌市内6所三级...
浅谈二胎对大孩的心理影响及对策分析.摘要.在执行二胎政策后，由此带来家庭中对大孩的影响。.这一现象也对大孩未来发展会产生深刻影响。.笔者查阅了各种期刊和文献资料，对于二胎政策放开后给家庭中大孩的影响进行了分析，主要是从生活和思想方面...
内容摘要：人口过多或者人口过少都不利于经济的发展，1980年，计划生育政策正式实施，但是近年来我国出现了未富先老现象，人口红利逐渐消失，提前到达刘易斯拐点，还伴随这其他老龄化问题。本文首先分析了放开二胎政策的原因，之后分析该政策的利弊，最后得
毕业论文提纲范例大全哪里找？本文以护理论文为例，为大家列举了3篇论文提纲范文，多参考学习，希望对你的论文写作有...
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