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国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师论文（国家职业资格二级）论文题目：企业培训管理现状分析身份证号码：准考证号码：所在省市：所在单位：企业培训管理现状分析姓名：宋娜单位：西安民生集团股份有限公司要：本文对近年来有关我国企业培训管理现状的研究进行了文献...
国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师论文(国家职业资格二级)论文题目:企业培训现状与培训误区姓名:身份证号:所在省市:所在单位:企业培训现状与培训误区摘要:企业是国家经济发展的支柱.随着中国加入WTO,在激烈的国际竞争环境中,企业的出路在于自身的核心竞争力,人力资源管理是组...
人力资源管理二级论文，经过对以往论文考试的分析,请结合您的论文回答以下3个问题,Ø回答的是论文中根本没有涉及的观点，或者回答的观点与论文中论述的观点相矛盾：Ð结合实际工作经验、结合本企业作答?Ð本文主要涉及哪些人力资源管理基本原理或理论?Ð本文对人力资源管理实践有何指导...
人力资源管理师二级综合评审的论文写作设计二、论文写作（四）论文写作的举例题目：A企业年度培训计划的设计引论：一、培训规划在A企业发展中的重要意义1、为企业战略目标的实现提供支持2、提升企业员工整体素质3、促进企业文化价值观的塑造人力
二级人力资源管理师论文答辩问题总结(培训)问题1.人资分几模块人力资源规划.招聘与配置.培训与开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系管理2.培训与留住员工的关系个人:培训可以提高员工的技能,促进员工的发展,培训可以使员工感受到企业的企业文化3.培训与开发的区别培训与开发是两个不同的...
人力资源管理师二级综合评审的论文写作设计二、论文写作（四）论文写作的丼例题目：A企业年度培训计划的设计引论：一、培训规划在A企业发展中的重要意义1、为企业戓略目标的实现提供支持2、提升企业员工整体素质3、促进企业文化价值观的塑造人力
企业人力资源管理师二级论文书面答辩要点.doc,企业人力资源管理师二级论文书面答辩要点?2012年11月人力资源管理师二级论文成绩已经公布，恭喜全部同学顺利通过！答辩采取书面答辩形式（需准备身份证、准考证、水笔2支备用、直尺或者三角板，有可能会做表格）论文题目相同的论文答辩试卷…
人力资源管理师二级考试总共三门，分别为：理论、技能、论文，各100分，分别同时达到60分及以上即为合格。人力资源管理师二级国家统一教材一套(共两本，一本技能，一本基础知识)可以自己在网上购买，有些培训机构在你报名的时候也会发放
人力资源培训课件，二级人力资源各章节重要知识点分析汇总.导读:为了让考生们复习有方向，不盲目的浪费时间，通过对历年的试题及教材的重点分析，整理出下表供考生们参考，在日常工作中，下表里面所提及的能力要求也是人力资源管理员从业者应该所...
（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
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（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
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