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《劳动合同法》自2008年1月1日起施行后，越来越多的劳动者学会用法律来维护自己的合法权益，而用人单位往往因不重视、不关注劳动法律法规，特别是欠缺风险防范意识、证据意识，导致在劳动争议案中败…
一、目前中小企业的法律风险管理现状.近几年来，由于中国采取改革开放的政策，大量外资涌入国内市场，国内的民营企业也是异军突起，经济成分发生显著的变化，形成了投资主体多元化，导致新的管理理念不断更新。.但是总体而言，我国企业风险管理的...
以下是劳动文,关于劳动法的论文范文（精选115篇）.2021-11-05劳动法与农民工权益保护的关系分析.劳动法中包含农民工权益保护的相关内容是劳动法履行自身法律规制职能的重要保障，而劳动法的正义价值则主要是指在法律上保护少数弱势群体，充分体现出...
公司法律风险防范要点及应对建议.市场经济是法治经济，法治社会的每项活动，都要依法行使，违反法律法规，或疏于利用法律法规，就会给公司带来不利的法律经济后果，或丧失本来应该享有的法律经济权益。.公司法律风险是指公司因不遵守法律法规、监管...
《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。下面是搜素整理的劳动文选题101个，供大家阅读。劳动文选题一：[1]劳动基准法的基本范畴和
法律论文栏目整理的文章包含（法理学、法制史、宪法、民法、刑法、商法、经济法、诉讼法、司法制度、国际法、公安等各类法律学科相关研究论文），由于页面篇幅有限，本页面只展示部分如没有您想要的文章，可通过本站【立即搜索】功能进行站内查找或联系本站客服获取。
人力资源学科专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。.本篇文章提供166个优秀人力资源论文题目供大家在写作人力资源方向论文时能够...
二、依法治企与全面防范企业法律风险.2.1电力企业依法治企的内涵.电力企业依法治企是指企业依法经营、依法发展，包括：①在工商登记核准的经营范围内从事经营活动、依法签订合同、依法履行合同、依法纳税、依法处理好劳动关系、设立法律顾问保护自身...
论文成绩：良指导教师签名：2009年12月20评语：答辩教师：答辩成绩：答辩小组组长签名：1、尽快制定并完善劳务派遣及其相关的法律法规，从根本上保障劳动者合法劳动权益的实现劳务派遣制度利弊分析2008级人力资源管理专业XX摘要：随着我国
公司人力资源部人力资源管理过程风险和机遇识别评价分析及控制措施方案表.docx,公司人力资源部人力资源管理过程风险和机遇识别评价分析及控制措施方案表评估日期：2018年06月26日评估人：AAA注：风险发生严重程度为5级时，直接定义为高风险；评分为50-125分以上的为高风险，16-49分为…
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