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《公职人员二孩生育意愿调查分析》：此文是一篇公职人员论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。摘要：在全面“二孩”政策背景下,公职人员二孩生育意愿如何,是否愿意生育二孩,是否生育二孩基于什么考虑,基于这些原因,本研究采用方便取样的方法调查了恩施州公职人员370名,结果显示...
本文选择符合全面二孩政策,已生育一个子女的已婚育龄人群为调研对象,选取徐州市铜山区具有代表性的三个村庄为样本村,通过入户调查结合电话调查的方式,共获取有效调研问卷2056份,借助统计软件整理分析已有数据,对当前已婚育龄妇女的再生育意愿和铜山区
摘要2013年，单独“二孩”政策，在2015年全面“二孩”政策也已放开。然而预想的生育高峰并没有到来，“二孩”政策遇冷。本文主要是在大量阅读文献的基础上，采用问卷调查与访谈的方法进行研究。通过问卷调查，我了解到当前大学生群体的生育观念较之传统观念发生了变化，理想生育...
以上海市为例，运用问卷调查法与深入访谈法等研究方法获取第一手资料，通过分析这些资料来了解目前80、90后独生子女生育二胎意愿影响因素，最后提出提高生育意愿的对策与建议
然而，二孩政策时间较短，已有的研究结果理论偏多，实证偏少，缺乏对二孩政策的深入探讨。本论文将在原有理论成果的基础上，从实际调查中了解二孩政策的现状，并从中分析问题，提出更为完善的建议。四、创新思路
2016年,正式颁布全面二孩政策以鼓励夫妇生育,但成效并不显著。为了研究城市女性生育意愿的影响因素,探索如何提升其生育意愿,以期向和企业提出政策性建议,本文依据2015年CGSS项目的调查数据,对城市女性进行样本分析。分析结果表明:年收入越高,生育意愿越低;受教
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]为解决生育率低、人口老龄化、出生人口性别比失衡等问题，国家开始实施“全面二孩”政策，但未达到理想预期，主要受人们生育观念、经济压力、妇女职业机会成本和早期计划生育政策的影响，导致政策“遇冷”。
职业对生育意愿的影响程度因类别有所不同。有研究认为,知识女性和其他女性的二孩生育意愿分化并不明显,女性公务人员的生育意愿更强[65];在南京、保定等城市,住宿餐饮行业人员愿意生育二孩的比例(73.5%)最高,高于批发零售业59%、卫生和社会工作
一种研究思路是在调查中通过直接询问被调查者‘你想生(或不想生)二孩的最主要原因是什么’,并提供若干具体答案供其选择,再从统计结果中总结和得出影响育龄人群二孩生育的各种原因。”[3]这种研究思路的文献共有4篇。另一种研究思路则是找出与二孩生育意愿
在全面二孩政策背景下,工作压力大、没有时间育人成为生育意愿的一个关键影响因素。本文将育儿的科学方法融入到老年教育中去是对老年教育传统内容的一种创新,并在必然性、可行性、教育模式和手段上进行探索与研究,为老年教育研究提供了新视野和新思路,也为提高民众生
《公职人员二孩生育意愿调查分析》：此文是一篇公职人员论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。摘要：在全面“二孩”政策背景下,公职人员二孩生育意愿如何,是否愿意生育二孩,是否生育二孩基于什么考虑,基于这些原因,本研究采用方便取样的方法调查了恩施州公职人员370名,结果显示...
本文选择符合全面二孩政策,已生育一个子女的已婚育龄人群为调研对象,选取徐州市铜山区具有代表性的三个村庄为样本村,通过入户调查结合电话调查的方式,共获取有效调研问卷2056份,借助统计软件整理分析已有数据,对当前已婚育龄妇女的再生育意愿和铜山区
摘要2013年，单独“二孩”政策，在2015年全面“二孩”政策也已放开。然而预想的生育高峰并没有到来，“二孩”政策遇冷。本文主要是在大量阅读文献的基础上，采用问卷调查与访谈的方法进行研究。通过问卷调查，我了解到当前大学生群体的生育观念较之传统观念发生了变化，理想生育...
以上海市为例，运用问卷调查法与深入访谈法等研究方法获取第一手资料，通过分析这些资料来了解目前80、90后独生子女生育二胎意愿影响因素，最后提出提高生育意愿的对策与建议
然而，二孩政策时间较短，已有的研究结果理论偏多，实证偏少，缺乏对二孩政策的深入探讨。本论文将在原有理论成果的基础上，从实际调查中了解二孩政策的现状，并从中分析问题，提出更为完善的建议。四、创新思路
2016年,正式颁布全面二孩政策以鼓励夫妇生育,但成效并不显著。为了研究城市女性生育意愿的影响因素,探索如何提升其生育意愿,以期向和企业提出政策性建议,本文依据2015年CGSS项目的调查数据,对城市女性进行样本分析。分析结果表明:年收入越高,生育意愿越低;受教
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]为解决生育率低、人口老龄化、出生人口性别比失衡等问题，国家开始实施“全面二孩”政策，但未达到理想预期，主要受人们生育观念、经济压力、妇女职业机会成本和早期计划生育政策的影响，导致政策“遇冷”。
职业对生育意愿的影响程度因类别有所不同。有研究认为,知识女性和其他女性的二孩生育意愿分化并不明显,女性公务人员的生育意愿更强[65];在南京、保定等城市,住宿餐饮行业人员愿意生育二孩的比例(73.5%)最高,高于批发零售业59%、卫生和社会工作
一种研究思路是在调查中通过直接询问被调查者‘你想生(或不想生)二孩的最主要原因是什么’,并提供若干具体答案供其选择,再从统计结果中总结和得出影响育龄人群二孩生育的各种原因。”[3]这种研究思路的文献共有4篇。另一种研究思路则是找出与二孩生育意愿
在全面二孩政策背景下,工作压力大、没有时间育人成为生育意愿的一个关键影响因素。本文将育儿的科学方法融入到老年教育中去是对老年教育传统内容的一种创新,并在必然性、可行性、教育模式和手段上进行探索与研究,为老年教育研究提供了新视野和新思路,也为提高民众生
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