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基于多元雇佣模式的人力资源管理研究.陈钢.【摘要】：在当今市场环境下,企业之间的竞争日益激烈和残酷。.人力资源管理模式已经成为企业降低生产成本、提高竞争力的一个重要突破口。.随着企业外部环境的变化和企业需求的不断提高,传统的人力资源...
因此,有必要进行人力资源管理创新,优化多元雇佣模式,适应竞争格局。本文通过相关文献回顾,探讨了企业多元雇佣模式的内涵,总结了目前我国企业多元雇佣模式存在的问题,并对其优化研究的现状进行述评,同时提出了两点研究展望,为进一步研究提供参考。
在今天，多元主义的雇佣关系学术观点是产业关系与制度劳动经济学中最为常见的。可以看出，多元主义雇佣关系是存在竞争性利益的利益相关者之间的一种谈判交易，而其交易条件则会受到包括和市场在内的、能决定这些利益相关者的谈判力量的多种环境因素的影响(Buddetal.，2004)。
雇佣关系：人力资源管理的基础----竭诚为大家提供论文,教育,英语,IT,建筑,法律,通信,经济,贸易,财会,管理,人力资源...可以看出，多元主义雇佣关系是存在竞争性利益的利益相关者之间的一种谈判交易，而其交易条件则会受到包括和市场...
NO．04，2013现代商贸工业ModernBusinessTradeIndustry2O13年第O4期员工关系管理研究基于国有企业多元用工形式黄甜甜王相平（西华大学管理学院，四川成都610039）摘要：面对新的用工环境以及现代企业制度逐步建立，国有企业采取...
2017数学建模国赛一等奖B题论文.pdf,基于多元线性回归与聚类分析的网络任务定价模型摘要随着互联网经济的高速发展，用户通过平台发布和接受任务的新型“雇佣劳务关系”正逐渐受到年轻人的青睐，而任务定价作为这种新型关系中最重要的一环，其合理性也就成了吸引双方的决定性因素，因此...
硕士论文[1]YCIH公司劳务外包问题及对策研究[D].施绍洪.昆明理工大学2019[2]CS房地产公司多元雇佣关系风险控制研究[D].邹婷忆.华中科技大学2018本文编号：3442994
知乎干货文章推荐：在家使用中国知网免费下载论文的方法如何快速写好一篇毕业论文？论文查重如何做到查重率6%以下？[1]张少华.国有企业和谐劳动关系建设存在问题及对策建议[D].山东建筑大学,2020.[2]范…
多元文化经历的双刃剑效应：心理后果与边界条件胡晓檬1，韩雨芳2*，喻丰3，彭凯平4（1.中国人民大学心理学系，北京100872；2.西安交通大学人文社会科学学院，西安710049；3.
美英幼儿课程多元文化观及其启示-教育论文.该标准的指导原则是早期儿童保育和教育项目必须公布相当一批数量儿童的个体需要，比如：有特殊需要的儿童、来自多元文化背景的儿童、来自所有社会经济群体的儿童。.早期教育项目的筛选必须对儿童的文化...
基于多元雇佣模式的人力资源管理研究.陈钢.【摘要】：在当今市场环境下,企业之间的竞争日益激烈和残酷。.人力资源管理模式已经成为企业降低生产成本、提高竞争力的一个重要突破口。.随着企业外部环境的变化和企业需求的不断提高,传统的人力资源...
因此,有必要进行人力资源管理创新,优化多元雇佣模式,适应竞争格局。本文通过相关文献回顾,探讨了企业多元雇佣模式的内涵,总结了目前我国企业多元雇佣模式存在的问题,并对其优化研究的现状进行述评,同时提出了两点研究展望,为进一步研究提供参考。
在今天，多元主义的雇佣关系学术观点是产业关系与制度劳动经济学中最为常见的。可以看出，多元主义雇佣关系是存在竞争性利益的利益相关者之间的一种谈判交易，而其交易条件则会受到包括和市场在内的、能决定这些利益相关者的谈判力量的多种环境因素的影响(Buddetal.，2004)。
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2017数学建模国赛一等奖B题论文.pdf,基于多元线性回归与聚类分析的网络任务定价模型摘要随着互联网经济的高速发展，用户通过平台发布和接受任务的新型“雇佣劳务关系”正逐渐受到年轻人的青睐，而任务定价作为这种新型关系中最重要的一环，其合理性也就成了吸引双方的决定性因素，因此...
硕士论文[1]YCIH公司劳务外包问题及对策研究[D].施绍洪.昆明理工大学2019[2]CS房地产公司多元雇佣关系风险控制研究[D].邹婷忆.华中科技大学2018本文编号：3442994
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多元文化经历的双刃剑效应：心理后果与边界条件胡晓檬1，韩雨芳2*，喻丰3，彭凯平4（1.中国人民大学心理学系，北京100872；2.西安交通大学人文社会科学学院，西安710049；3.
美英幼儿课程多元文化观及其启示-教育论文.该标准的指导原则是早期儿童保育和教育项目必须公布相当一批数量儿童的个体需要，比如：有特殊需要的儿童、来自多元文化背景的儿童、来自所有社会经济群体的儿童。.早期教育项目的筛选必须对儿童的文化...
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