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四种不同的人性假设理论之上的对人的管理的四种不同模式,人力资源管理论文【摘要】基于四种不同的人性假设理论之上的对人的管理的四种不同模式,提出了现代人除了拥有马斯洛提出的五种基本需求之外,还存在着自律和利他的需求,并从组织行为学的角度对现代人的管理方法-“-文化管理...
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《大学生心理健康教育》期末论文心理,期末论文2011-2012学年第二学期摘要:大学生心理健康教育对于我们大学生来说是至关重要的,因为无论在大学还是在工作岗位上心理健康了自己就会对自己有信心有活力才能在未来的学习工作做得更好。
我对归因理论的见解(5506字).归因理论是美国当代一种以认知的观点看待动机的理论,该理论着重于人们依据原因推论的信息,并在理解这些信息的基础上进一步预测和控制其随后的相关行为。.归因理论最早是由社会心理学家Heider(1958)提出,他认为人们具有...
本文来源:996论文网本文是新闻媒体论文题目,笔者为大家收集了新闻媒体专业最新论文题目50例,希望为大家的新闻媒体论文选题提供参考。新闻媒体论文题目50例:1《河池日报》网络问政研究2网络综艺…
简历自我介绍一:.本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神...
篇二:华东理工大学硕士研究生中期检查汇总表.1.中期检查是全面考察硕士研究生在课程学习阶段的政治思想、课程学习、文献阅读、开题报告等培养环节的情况。.中期检查结果作为:(1)课程学习评优;(2)申请提前攻博的必要条件之一;(3)申请论文...
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