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论文关键词:战略性薪酬制度人力资源管理企业管理论文摘要:企业的薪酬体系必须与企业的经营战略相适应，战略性薪酬制度为企业吸引和留住员工、提升竞争力、保证企业市场地位起到至关重要的作用。通过对战略性薪酬管理定义、特征的分析...
关键词:战略性薪酬管理薪酬体系绩效管理摘要:薪酬管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，在市场经济和全球一体化的大背景下，随着人力资源管理在战略层面上发挥着越来越重要的作用，传统的薪酬制度已经与这种战略化的要求不相匹配，并越来越限制着企业的发展。
关键词:薪酬管理战略效能MSCMSD模型摘要:战略性薪酬管理体系设计理念的提出规划了现代企业薪酬管理的新时代对企业员工的激励、经营成本的节约以及动态适应能力的提高，构建核心竞争能力最终实现企业经营战略都起至了重要作用。
薪酬战略论文薪酬模式论文：华为公司的薪酬管理及对战略薪酬设计的启示摘要：文章回顾和分析了华为技术有限公司（以下简称“华为”）在不同发展阶段所实施的薪酬战略，可以说实施具有竞争性的薪酬战略是华为快速发展，位于通讯设备行业领先地位的关键。
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
华为公司的薪酬管理及对战略薪酬设计的启示华为公司的薪酬管理及对战略薪酬设计的启示雷燕向俐双华中师范大学管理学院430079【内容摘要】文章回顾和分析了华为技术有限公司(以下简称"华为")在不同发展阶段所实施的薪酬战略,可以说实施具有竞争性的薪酬战略是华为快速发展,位于通讯...
内容摘要：论文关键词:战略性薪酬制度人力资源管理企业管理论文摘要:企业的薪酬体系必须与企业的经营战略相适应，战略性薪酬制度为企业吸引和留住员工、提升竞争力、保证企业市场地位起到至关重要的作用。通过对战略性薪酬管理定义、特
薪酬管理与战略一致性随战略变化而变化的权变性23战略性薪酬管理与企业竞争力经营单位战略我们应当到哪些领域去？我们应当到哪些领域去？人力资源战略战略性薪酬决策在这些领域中如何才能获胜（获得竞争优势）？
商业银行战略性薪酬管理探析_金融学毕业论文摘要：战略性薪酬关系着及其员工的竞争力，关系着银行的战略发展。本文分析了实施战略性薪酬管理的意义及本质特征，提出了贯彻落实银行总行的战略部署、密切关注形势和同业薪酬管理动态、确定相匹配的战略性薪酬目标与体系、统筹兼顾各项...
论文：境外合资公司战略性薪酬管理体系构建与实践.摘要：薪酬管理战略具有差异性，要与不同的企业战略相互匹配。.战略性薪酬管理是从整体上对企业的战略进行思考进而制定出相应的系统化管理体系，其对企业的发展具有适应性和促进性作用，公司着力于...
论文关键词:战略性薪酬制度人力资源管理企业管理论文摘要:企业的薪酬体系必须与企业的经营战略相适应，战略性薪酬制度为企业吸引和留住员工、提升竞争力、保证企业市场地位起到至关重要的作用。通过对战略性薪酬管理定义、特征的分析...
关键词:战略性薪酬管理薪酬体系绩效管理摘要:薪酬管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，在市场经济和全球一体化的大背景下，随着人力资源管理在战略层面上发挥着越来越重要的作用，传统的薪酬制度已经与这种战略化的要求不相匹配，并越来越限制着企业的发展。
关键词:薪酬管理战略效能MSCMSD模型摘要:战略性薪酬管理体系设计理念的提出规划了现代企业薪酬管理的新时代对企业员工的激励、经营成本的节约以及动态适应能力的提高，构建核心竞争能力最终实现企业经营战略都起至了重要作用。
薪酬战略论文薪酬模式论文：华为公司的薪酬管理及对战略薪酬设计的启示摘要：文章回顾和分析了华为技术有限公司（以下简称“华为”）在不同发展阶段所实施的薪酬战略，可以说实施具有竞争性的薪酬战略是华为快速发展，位于通讯设备行业领先地位的关键。
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
华为公司的薪酬管理及对战略薪酬设计的启示华为公司的薪酬管理及对战略薪酬设计的启示雷燕向俐双华中师范大学管理学院430079【内容摘要】文章回顾和分析了华为技术有限公司(以下简称"华为")在不同发展阶段所实施的薪酬战略,可以说实施具有竞争性的薪酬战略是华为快速发展,位于通讯...
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薪酬管理与战略一致性随战略变化而变化的权变性23战略性薪酬管理与企业竞争力经营单位战略我们应当到哪些领域去？我们应当到哪些领域去？人力资源战略战略性薪酬决策在这些领域中如何才能获胜（获得竞争优势）？
商业银行战略性薪酬管理探析_金融学毕业论文摘要：战略性薪酬关系着及其员工的竞争力，关系着银行的战略发展。本文分析了实施战略性薪酬管理的意义及本质特征，提出了贯彻落实银行总行的战略部署、密切关注形势和同业薪酬管理动态、确定相匹配的战略性薪酬目标与体系、统筹兼顾各项...
论文：境外合资公司战略性薪酬管理体系构建与实践.摘要：薪酬管理战略具有差异性，要与不同的企业战略相互匹配。.战略性薪酬管理是从整体上对企业的战略进行思考进而制定出相应的系统化管理体系，其对企业的发展具有适应性和促进性作用，公司着力于...
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