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团队认知多样性和个体创造力的关系研究.【摘要】：团队多样性是组织管理研究的一个重要的议题,已有研究提出认知益处与团队整合之间的矛盾。.基于社会认知理论的信息视角认为团队多样性能够为我们提供知识益处。.基于社会认同理论的社会分类...
团队认知与文化密切相关，文化情境的切入性很强，是认知的形成的基础，所以在“团队互动一团队认知一企业惯例”的作用路径中必然受到团队所在组织文化的干扰。.以往的研究，大都将组织文化视为一种自变量，从而探讨组织文化对团队认知的作用，本文...
谈谈你对团队精神的认识论文俺提供制作过程文档。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起汝霞影s42015-06-23·TA获得超过3448个赞知道小有建树答主回答量：6020采纳率：4%帮…
1唐素萍;施磊;;创业团队对战略决策的影响机制研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2010年2田莉;;新技术企业市场进入战略决策机制研究—基于创业团队先前经验构成的观点[A];第五届（2010）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2010年
团队创业认知对创业决策的影响.【摘要】：创业需要各种资源和机会,团队整体所拥有的相对丰富的资源增加了创业成功的可能性。.而且随着竞争加剧、信息膨胀、技术日新月异,创业的高风险性和不确定性也比过去的任何时候都要高,团队创业避免了创业过程...
一把手的认知，决定了团队的天花板.随着企业的成长，企业现象会越来越复杂。.在一个少于150人的企业中，员工之间大多相互认识，也容易相互信任。.当组织规模超过150人以后，可能你需要通过一个你并不认识的人来实现你的目标，这时就需要引入系统和...
【摘要】：提升知识型团队竞争力、绩效的关键在于实现团队内部良性互动。在团队协作互动过程中,团队对团队整体效能的发挥和提升产生什么样的影响是值得学者们进行深入探讨和研究的重要问题。通过对相关研究及理论的总结回顾,本研究主要关注的是以往研究有待进一步认识、深化和解决...
1.2研究目的.本研究的目的在于：（1）揭示团队效能感与团队绩效之间的内在作用机制，为企业提供建设高水平绩效团队提供路径指导。.本研究选取团队学习和集体主义倾向作为研究的切入点，来探究团队效能感对于团队绩效的作用的认知活动过程和集体效能...
心理学涵盖与心理学相关的人文学科、社会科学，以及数学、物理学、化学、信息科学、生命科学，尤其是脑神经科学、神经生物学、基因组学等方面的相关知识。学姐给大家精选了100个心理学专业论文选题，供相关专业同…
论文阅读笔记【12，神经认知诊断】.魏思齐.有梦想的小魏同学.7人赞同了该文章.今天介绍的是中科大陈恩红，刘淇团队发表在AAAI的论文《InterpretableCognitiveDiagnosiswithNeuralNetworkforIntelligentEducationalSystems》.首先分析一下论文想要解决的主要问题，认知...
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【摘要】：提升知识型团队竞争力、绩效的关键在于实现团队内部良性互动。在团队协作互动过程中,团队对团队整体效能的发挥和提升产生什么样的影响是值得学者们进行深入探讨和研究的重要问题。通过对相关研究及理论的总结回顾,本研究主要关注的是以往研究有待进一步认识、深化和解决...
1.2研究目的.本研究的目的在于：（1）揭示团队效能感与团队绩效之间的内在作用机制，为企业提供建设高水平绩效团队提供路径指导。.本研究选取团队学习和集体主义倾向作为研究的切入点，来探究团队效能感对于团队绩效的作用的认知活动过程和集体效能...
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