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关键词：泰罗制；科学管理思想；利弊分析；当代意义中图分类号：B503.92文献标识码：C文章编号：2096-1995(2016)18-0183-02科技经济与管理科学科技经济导刊2016.183.2泰罗科学管理理论的不足之处与局限性这一理论的不足与局限取决于当时泰罗个人
科学管理理论的正面评价——科学同任何一个思想家一样，泰罗的理论具有鲜明的时代特性。泰罗生活在一个被市场营销学成为“生产观念”的时代里，提高产量，提高生产效率是那个时代的主要目标。那个时代的另一个特征是劳资对抗，罢工不断。
一、泰罗的科学管理原理主要包括4条基本原则：1、总结科学的工作方法在科学管理原理中，管理人员的第一项责任，就是由管理人员把过去工人们自己通过长期实践积累的大量传统知识、技能和诀窍记录起来，编成表格，然后将它们概括为规律和守则，有时甚至将它们概括成数学公式。
2013-07-02简述泰勒《科学管理原理》的主要内容和基本观点1812016-04-09简述泰勒的科学管理理论的主要内容并其对管理实践的启示，要答案412016-11-28泰罗科学管理理论的主要内容怎么样评价22016-10-07评价泰勒管理学的主要内容及其优缺点5...
管理学之父泰勒科学管理理论的局限性——《管理百年》读后心得（2）泰勒科学管理理论的内容1）工作定额：通过对时间与动作的研究，制定了科学的操作方法，并据此定出合理、有效的日工作量…
1试述泰罗科学管理理论的主要观点，你是如何评价泰罗的科学管理理论的。（习题与案例P8）答：泰罗的科学管理理论主要包括以下几个方面：工作定额、标准化、能力与工作相适应、差别计件工资制、计划职能与执行职能相分离。
科学管理理论的核心：.管理要科学化、标准化;要倡导精神革命，劳资双方利益一致。.实施科学管理的结果是提高了生产效率，而高效率是雇员和雇主实现共同富裕的基础。.因此，泰勒认为只有用科学化.标准化的管理替代传统的经验管理，才是实现最高工作...
泰罗（FrederickW.Taylor,1856-1915）,美国古典管理学家，主要著作有《科学管理原理》（1911）和《科学管理》（1912）。1．管理要科学化、标准化;2．要倡导精神革命，劳资双方利益一致。实施科学管理的结果是提高了生产效率，而高效率是雇员和雇主
答案要点：体现了科学管理的理论思想，是由泰罗提出来的，五点内容：工作定额，标准化，能力与工作相适应，差别计件工资制，计划职能与执行职能相分2．你如何评价这一管理理论？答案要点：开创了科学管理的先河，第一个对管理进行...
C、“科学管理之父”泰勒对生产作业方法的标准化和官僚组织的合理化进行了系统思考D、20世纪40年代以后诸多学者关于管理特质的多方位研究催生了管理的理论丛林...
关键词：泰罗制；科学管理思想；利弊分析；当代意义中图分类号：B503.92文献标识码：C文章编号：2096-1995(2016)18-0183-02科技经济与管理科学科技经济导刊2016.183.2泰罗科学管理理论的不足之处与局限性这一理论的不足与局限取决于当时泰罗个人
科学管理理论的正面评价——科学同任何一个思想家一样，泰罗的理论具有鲜明的时代特性。泰罗生活在一个被市场营销学成为“生产观念”的时代里，提高产量，提高生产效率是那个时代的主要目标。那个时代的另一个特征是劳资对抗，罢工不断。
一、泰罗的科学管理原理主要包括4条基本原则：1、总结科学的工作方法在科学管理原理中，管理人员的第一项责任，就是由管理人员把过去工人们自己通过长期实践积累的大量传统知识、技能和诀窍记录起来，编成表格，然后将它们概括为规律和守则，有时甚至将它们概括成数学公式。
2013-07-02简述泰勒《科学管理原理》的主要内容和基本观点1812016-04-09简述泰勒的科学管理理论的主要内容并其对管理实践的启示，要答案412016-11-28泰罗科学管理理论的主要内容怎么样评价22016-10-07评价泰勒管理学的主要内容及其优缺点5...
管理学之父泰勒科学管理理论的局限性——《管理百年》读后心得（2）泰勒科学管理理论的内容1）工作定额：通过对时间与动作的研究，制定了科学的操作方法，并据此定出合理、有效的日工作量…
1试述泰罗科学管理理论的主要观点，你是如何评价泰罗的科学管理理论的。（习题与案例P8）答：泰罗的科学管理理论主要包括以下几个方面：工作定额、标准化、能力与工作相适应、差别计件工资制、计划职能与执行职能相分离。
科学管理理论的核心：.管理要科学化、标准化;要倡导精神革命，劳资双方利益一致。.实施科学管理的结果是提高了生产效率，而高效率是雇员和雇主实现共同富裕的基础。.因此，泰勒认为只有用科学化.标准化的管理替代传统的经验管理，才是实现最高工作...
泰罗（FrederickW.Taylor,1856-1915）,美国古典管理学家，主要著作有《科学管理原理》（1911）和《科学管理》（1912）。1．管理要科学化、标准化;2．要倡导精神革命，劳资双方利益一致。实施科学管理的结果是提高了生产效率，而高效率是雇员和雇主
答案要点：体现了科学管理的理论思想，是由泰罗提出来的，五点内容：工作定额，标准化，能力与工作相适应，差别计件工资制，计划职能与执行职能相分2．你如何评价这一管理理论？答案要点：开创了科学管理的先河，第一个对管理进行...
C、“科学管理之父”泰勒对生产作业方法的标准化和官僚组织的合理化进行了系统思考D、20世纪40年代以后诸多学者关于管理特质的多方位研究催生了管理的理论丛林...
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