第四,激发企业人才的工作积极性。培训是吸引人才,激励人才的重要手段,对人才而言,企业的培训往往会被员工视为企业的福利。第五,提高效益。员工表现积极了,出错也会跟着减少,企业的效益也就跟着提高。第六,增强竞争优势。
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论文关键词:商务英语,人才需求,调查自中国入世以来,众多的外国企业在中国寻求发展机会,而中国的企业在商业外贸领域获得了长足的发展。从事对外贸易的企业数目大量增加,大批中小企业、民营企业、制造业企业、国内零售企业大规模入盟外贸行业,从而产生了更多的涉外就业岗位。
招聘方向的毕业论文题目一:1、从招聘信息看企业对情报学人才技能的需求2、基于求职者视角的招聘网站使用意向影响因素...
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站在高校角度来说,论文奖励实质是为了激励科研产出,那么从具体科研成果数据来看,论文奖励达到预期目标了吗?没取得职称的青年学者评职称时只有寥寥几篇怕是面子上也过不去;讲师、副教授、教授也有科研任务要…
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