模糊思想在人才评价中的应用研究——优质的论文资源,是您论文写作的参考中国石油大学(华东)硕士学位论文模糊思想在人才评价中的应用研究姓名:曲文玉申请学位级别:硕士专业:管理科学与工程指导教师:郑其绪20090501在整体性人力资源的开发与管理中,人才评价是重要的中间环节...
近日,中国青年报社会调查中心通过问卷网,对2000名在校大学生进行的一项调查显示,56.4%的受访大学生感觉现在很多毕业论文选题概念模糊,研究...
八种“概念研究”方法,解锁论文选题.“概念”是选题密码之一,它具有以下三个特点:1.基础性;2.新兴性:这些概念是一个新出现的概念,但是在我们所在学科中影响非常大的概念,具备新兴概念的特征,影响特别大,也就是眼看的某个概念已经成为了...
摘要:在篮球运动位置模糊趋势的背景下,以大前锋的进攻能力为研究对象。对31届奥运会前四强队伍中大前锋位置队员与前锋、中锋位置队员的临场表现进行分析。旨在印证在多年的篮球发展中大前锋位置技术是否发生改变。通过分析大前锋运动员技术的变化可以给青
论文类型:硕士毕业论文论文字数:41569字论点:科技人才,山西省,国有企业论文概述:本文是企业管理论文,本文通过分析山西省国有企业及科技人才的现状,选取合适的评价指标体系,进而选取模糊综合评价法,结合山西省国有企业科技人才开发的现状。
基于模糊综合评价的招聘模型研究与应用.【摘要】:对于企业来说,外部招聘是人力资源管理的重要环节,也是企业补充新员工和扩大自身发展的重要途经。.而随着信息技术的发展,互联网在线招聘也越来越普遍。.对于求职人员来说,在网络上填写信息和申请...
摘要:随着我国社会经济的飞速发展,国内市场竞争越来越激烈,谁能将企业管理的井井有条,谁能实现企业长期良好的发展,谁就能在竞争激烈的市场中占据有利地位。因此企业对工商管理人才的需求越来越大,要求越来越高。本文简单介绍了企业工商管理的概念,以及培养工商管理人才的必要性...
本文首先主要从人才招聘概念切入,对人才招聘等进行理论剖析,讨论人才招聘的研究内容,并进一步了解人才招聘能力理论的相关发展,以对小白智能科技(长春)股份有限公司人才招聘问题研究为例,分析他的现状,在了解了小白科技基本情况及人力资源的基础上,客观分析小白科技的招聘情况...
按“新农村建设人才培养研究”同样的检索条件(状态:“模糊”;时间区间:2006至2013),在“新农村建设人才培养研究”的“研究”两字前分别加入“机制”、“模式’等字样,对CNKI资源总库的学术期刊库、硕士论文库和博士论文库进行检索,得到表2所示结果。
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近日,中国青年报社会调查中心通过问卷网,对2000名在校大学生进行的一项调查显示,56.4%的受访大学生感觉现在很多毕业论文选题概念模糊,研究...
八种“概念研究”方法,解锁论文选题.“概念”是选题密码之一,它具有以下三个特点:1.基础性;2.新兴性:这些概念是一个新出现的概念,但是在我们所在学科中影响非常大的概念,具备新兴概念的特征,影响特别大,也就是眼看的某个概念已经成为了...
摘要:在篮球运动位置模糊趋势的背景下,以大前锋的进攻能力为研究对象。对31届奥运会前四强队伍中大前锋位置队员与前锋、中锋位置队员的临场表现进行分析。旨在印证在多年的篮球发展中大前锋位置技术是否发生改变。通过分析大前锋运动员技术的变化可以给青
论文类型:硕士毕业论文论文字数:41569字论点:科技人才,山西省,国有企业论文概述:本文是企业管理论文,本文通过分析山西省国有企业及科技人才的现状,选取合适的评价指标体系,进而选取模糊综合评价法,结合山西省国有企业科技人才开发的现状。
基于模糊综合评价的招聘模型研究与应用.【摘要】:对于企业来说,外部招聘是人力资源管理的重要环节,也是企业补充新员工和扩大自身发展的重要途经。.而随着信息技术的发展,互联网在线招聘也越来越普遍。.对于求职人员来说,在网络上填写信息和申请...
摘要:随着我国社会经济的飞速发展,国内市场竞争越来越激烈,谁能将企业管理的井井有条,谁能实现企业长期良好的发展,谁就能在竞争激烈的市场中占据有利地位。因此企业对工商管理人才的需求越来越大,要求越来越高。本文简单介绍了企业工商管理的概念,以及培养工商管理人才的必要性...
本文首先主要从人才招聘概念切入,对人才招聘等进行理论剖析,讨论人才招聘的研究内容,并进一步了解人才招聘能力理论的相关发展,以对小白智能科技(长春)股份有限公司人才招聘问题研究为例,分析他的现状,在了解了小白科技基本情况及人力资源的基础上,客观分析小白科技的招聘情况...
按“新农村建设人才培养研究”同样的检索条件(状态:“模糊”;时间区间:2006至2013),在“新农村建设人才培养研究”的“研究”两字前分别加入“机制”、“模式’等字样,对CNKI资源总库的学术期刊库、硕士论文库和博士论文库进行检索,得到表2所示结果。