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工商管理论文范文我国职业经理人的现状及未来发展的若干思考[摘要]西方企业的发展使职业经理人成为一个日益引人注目的群体,因为是他们创造了一个又一个经济奇迹。在现代企业中,职业经理人起着越来越重要的作用。对中国来说，自从中...
四、论文研究了中央企业职业经理人的特征和角色定位。研究指出,职业经理人具有契约关系、市场属性、领军地位、职业水准4项基本特质。一是契约关系,出资人或企业与职业经理人之间通过平等协商,明确权(权利范围)、责(责任边界)、利(义务与利益...
Doc-02RTWR；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,190字，word格式文档。内容摘要：引言，世纪90年代末以来，目前国内学者对职业经理人制度的…
我国IT上市企业职业经理人的引入与企业绩效的关系研究.任媛.【摘要】：改革开放以来,我国IT企业发展壮大的重要因素是企业家——拥有优秀技能和管理水平的企业家是IT企业焕发活力的根本。.目前,我国正在经历着经济社会的转型期,企业的外部环境和内部...
为了帮助研究生更好地从事学术研究及论文撰写，Sci.Fun开设原创论文案例分析板块，供学生使用，帮助学生通过已毕业学生的优秀毕业论文，来更好理解相关内容。本文分析文章来自湘潭大学2019届兰海林毕…
本研究以学理论为视角,以在的台资企业为例,按照“观念——行为——绩效”的理论框架整合职业经理人观念、战略执行力、企业绩效三个变量,探讨职业经理人的观念如何影响其战略执行力,并最终影响到企业绩效,从而建立起一个完整的理论架构,引发
职业经理人企业教练行为对组织创新影响作用的实证研究,职业经理人,企业教练行为,组织创新气氛,组织创新。企业教练理论起源于20世纪80年代,它是从体育教练发展到企业管理中的一种管理工具,经过近三十年的发展,企业教练的研究开始...
目录绪｛仑…………………………………………………………………………………………………………………………………1...
去家族化企业职业经理人激励约束机制及经济后果研究.张煜阳.【摘要】：全世界有超过一半的企业是家族企业。.在世界五百强中,有大概40%的是家族企业。.在家族企业初始阶段,确实全权由家族成员经营有诸多好处,大家齐心协力,管理成本低。.但是随着家族...
民营企业职业经理人胜任素质测评研究论文摘要:管理大师彼得·德鲁克在其《管理的实践》一书中指出“管理者的素质和能力（略）败”.随着经济全球化的推进,市场竞争变得更为激烈,企业对职业经理人的素质提出了更高的要求.职业经理人究竟应该具备什么样的
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本研究以学理论为视角,以在的台资企业为例,按照“观念——行为——绩效”的理论框架整合职业经理人观念、战略执行力、企业绩效三个变量,探讨职业经理人的观念如何影响其战略执行力,并最终影响到企业绩效,从而建立起一个完整的理论架构,引发
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去家族化企业职业经理人激励约束机制及经济后果研究.张煜阳.【摘要】：全世界有超过一半的企业是家族企业。.在世界五百强中,有大概40%的是家族企业。.在家族企业初始阶段,确实全权由家族成员经营有诸多好处,大家齐心协力,管理成本低。.但是随着家族...
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